SAP Data Migration Consultant
SAP Data Migration Consultant

SAP Data Migration Consultant

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere Datenmigrationen für SAP S/4 aus alten ERP-Systemen.
  • Arbeitgeber: Thor Companies arbeitet mit einem globalen Branchenführer in der Fertigung zusammen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Transformation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandten Bereichen, Erfahrung in SAP-Datenmigrationen erforderlich.
  • Andere Informationen: Englischsprachige Rolle mit Fokus auf Zusammenarbeit und Datenqualität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Thor Companies arbeiten mit einem Branchenriesen, der ein globales Unternehmen in der Fertigungsindustrie ist. In Deutschland geht die globale S/4HANA-Transformation derzeit live, und es werden Berater gesucht, um bei diesem Rollout zu helfen. Das Haupt-SAP-Zentrum befindet sich in Stuttgart und sucht einen In-House SAP Data Migration Consultant.

Rollenübersicht:

  • Entwerfen, Implementieren und Ausführen von Datenmigrationen für Stammdaten und Transaktionsdaten aus alten ERP-Systemen in SAP S/4.
  • Analysieren von Datenstrukturen des alten ERP, Entwickeln von Mapping-Regeln für S/4 und Erstellen von benutzerdefinierten Migrationsobjekten nach Bedarf.
  • Eng mit den Geschäftsteams an Datenbereinigungs- und Datenanreicherungsaktivitäten zusammenarbeiten.
  • Erstellen robuster und wiederverwendbarer Datenmigrationsroutinen und -zuordnungen mit BODS und Migration Cockpit.
  • Datenmigrationszyklen planen, unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten der Datenobjekte, umfassenden Testszenarien und Unterstützung bei der Erstellung von Cutover-Plänen.
  • Überwachung der Ausführung der Datenmigration, Festlegung von Datenqualitätsregeln und Initiierung von Leistungsverbesserungen.

Qualifikationen:

  • Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in Datenmigrationen für globale SAP-Rollout-Projekte, idealerweise S/4 HANA.
  • Kenntnisse im SAP Migration Object Modeler und im Design benutzerdefinierter Migrationsobjekte.
  • Verständnis der SAP-Datenstrukturen und Geschäftsprozesse in Vertrieb, Logistik/Produktion und/oder Finanzen/Controlling.
  • Fähigkeiten in SQL und SQL-Skript mit grundlegenden Programmierkenntnissen in ABAP und Debugging.
  • Grundkenntnisse in Datenmodellierung und Datenarchitektur, vorzugsweise in einer Data-Warehousing-Umgebung.

Bitte wenden Sie sich an Elliot Wraight - SAP Europe Specialist unter ejw@thor-companies.com oder +498954196587.

SAP Data Migration Consultant Arbeitgeber: LinkedIn

Thor Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung profitieren Sie von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an einem globalen S/4HANA-Transformationsprojekt teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die zentrale Lage in Stuttgart den Zugang zu einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten ermöglicht.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Data Migration Consultant

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, die sich auf SAP S/4HANA und Datenmigration konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der Datenmigration und im Umgang mit SAP-Systemen bieten. Diese Erfahrungen sind oft entscheidend, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Datenmigration und SAP S/4HANA klar und präzise präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Data Migration Consultant

Datenmigration
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Analyse von ERP-Datenstrukturen
Mapping-Regeln entwickeln
Erstellung von benutzerdefinierten Migrationsobjekten
Datenbereinigung und -anreicherung
BODS (Business Objects Data Services)
Migrationscockpit
Planung von Datenmigrationszyklen
Test-Szenarien erstellen
Cutover-Pläne unterstützen
Überwachung der Datenmigration
Festlegung von Datenqualitätsregeln
Leistungsverbesserungen initiieren
SQL und SQL-Skripting
Grundkenntnisse in ABAP
Debugging-Fähigkeiten
Datenmodellierung
Datenarchitektur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Thor Companies und deren Rolle im globalen S/4HANA Transformationsprojekt. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Datenmigration und dein Verständnis für SAP S/4HANA hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen und warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Verstehe die SAP S/4HANA Architektur

Mach dich mit der Architektur von SAP S/4HANA vertraut, insbesondere mit den Datenstrukturen und Migrationselementen. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Legacy-Systemen und S/4HANA verstehst und wie man Daten effektiv migriert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die sich auf Datenmigration beziehen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und welche Lösungen du implementiert hast.

Kenntnisse in SQL und ABAP betonen

Da Kenntnisse in SQL und grundlegende Programmierkenntnisse in ABAP gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen.

Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsteams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Datenqualitätsprobleme zu lösen.

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  • SAP Data Migration Consultant

    Stuttgart
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-13

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