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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops und konfiguriere SAP GRC-Module für Compliance und Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf regulatorische Anforderungen.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Vertragsoptionen und hohe Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen, regulierten Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP GRC-Lösungen und Verständnis für Finanzregulierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine führende Finanzdienstleistungsorganisation bei der Suche nach einem SAP GRC-Spezialisten mit starker funktionaler Expertise und umfassender Erfahrung in mehreren Iterationen der GRC-Suite.
Diese Rolle erfordert jemanden, der an der Schnittstelle von Compliance, Audit und Sicherheit arbeiten kann, während er dem Unternehmen hilft, zunehmenden regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig Risiko- und Zugangsprozesse in SAP zu optimieren.
Was Sie tun werden:- Leitung von Workshops und funktionalen Entwurfssitzungen mit Risiko-, Audit-, Compliance- und IT-Interessengruppen
- Konfiguration und Optimierung von SAP GRC-Modulen (Access Control, Process Control, Risk Management, idealerweise IAG)
- Unterstützung der Audit-Bereitschaft, SoD- und Zugriffsrisikomanagement sowie regulatorische Berichtspflichten
- Beratung zu Best Practices für GRC in hochregulierten Finanzumgebungen (z. B. SOX, GDPR, BCBS 239)
- Sicherstellung der GRC-Integration mit S/4HANA, SAP IDM und Drittsystemen
- Funktionale Leitung über Projektphasen hinweg, von der Blueprint-Erstellung bis zum Go-Live und darüber hinaus
- Nachgewiesene Erfahrung mit SAP GRC-Lösungen (AC 10.x, 12.x; IAG ein großer Vorteil)
- Solides Verständnis der Vorschriften im Finanzdienstleistungssektor und der Risikomanagement-Rahmenwerke
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb oder Beratung für Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltung oder Fintech-Umgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
Wenn Sie ein SAP GRC-Experte mit einem starken Verständnis für die Risiken und Compliance-Anforderungen im Finanzdienstleistungsbereich sind, ist dies eine großartige Gelegenheit, einen echten Einfluss in einer stark regulierten, risikobehafteten Umgebung zu haben.
Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren oder sich jetzt zu bewerben.
SAP GRC Specialist Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP GRC Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche und SAP GRC in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP GRC und relevante Compliance-Vorschriften in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich GRC sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP GRC und Finanzdienstleistungen auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, die du im Gespräch nutzen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP GRC Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des SAP GRC Specialists wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP GRC-Lösungen sowie deine Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und dein Verständnis für die Herausforderungen im Bereich Compliance und Risikomanagement zeigt. Erkläre, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die GRC-Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP GRC-Module hast, insbesondere von Access Control, Process Control und Risk Management. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Module konfiguriert und optimiert hast.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Informiere dich über relevante Vorschriften wie SOX, GDPR und BCBS 239. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Anforderungen umgegangen bist und welche Best Practices du empfehlen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an Stakeholder aus verschiedenen Bereichen vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Workshops oder Design-Sitzungen geleitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im GRC-Bereich und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
