Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP HCM-Lösungen und unterstütze spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams von über 300 SAP-Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für internationale Marken in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Payroll, PA, PT und OM erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierewachstum und kontinuierliche Weiterbildung in SAP-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Treten Sie einem dynamischen und wachsenden Team von über 300 SAP-Spezialisten bei, die an innovativen Projekten für große internationale Marken arbeiten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von SAP-Umgebungen und der Förderung von Innovationen, insbesondere im Zusammenhang mit S/4HANA-Transformationen. Diese Position bietet die Möglichkeit, Teil eines hochgradig kollaborativen und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Problemlösung und Kreativität schätzt.
Rollenübersicht: Als SAP HCM Consultant nutzen Sie Ihr Fachwissen im Bereich SAP Human Capital Management (HCM), um die Optimierung von SAP-Umgebungen zu unterstützen und reibungslose Transformationsprozesse sicherzustellen. Diese Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Kunden zu verschiedenen SAP HCM-Komponenten, einschließlich Payroll (PY), Personalverwaltung (PA), Personalzeitmanagement (PT) und Organisationsmanagement (OM). Ihr Hauptziel wird es sein, innovative Lösungen voranzutreiben, mit einem Fokus auf die Bereitstellung von Exzellenz in der SAP HCM-Implementierung, -Unterstützung und -Optimierung.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in effektive SAP HCM-Lösungen zu übersetzen.
- Unterstützung von SAP HCM (PY, PA, PT, OM) Implementierungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekten, mit besonderem Fokus auf S/4HANA.
- Analyse und Lösung von SAP HCM-bezogenen Problemen und Herausforderungen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.
- Bereitstellung von Anleitung und Expertenrat zu Best Practices und Branchentrends im Zusammenhang mit SAP HCM.
- Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Integration von SAP HCM mit anderen SAP-Modulen und -Technologien.
- Sicherstellung, dass die Dokumentation genau, umfassend und mit den Projektzielen abgestimmt ist.
- Beitrag zu laufenden Optimierungsbemühungen und Innovationen in SAP HCM-Prozessen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Fachkenntnissen in Payroll (PY), Personalverwaltung (PA), Personalzeitmanagement (PT) und Organisationsmanagement (OM).
- Starkes technisches und funktionales Wissen über SAP HCM-Module, mit Erfahrung in der Implementierung, Optimierung und Unterstützung dieser Module.
- Vertrautheit mit S/4HANA-Transformationen ist von Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil).
- Eine Leidenschaft für Problemlösungen und die Fähigkeit, kritisch und kreativ zu denken.
- Starke Zusammenarbeit und Teamarbeit mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
Warum beitreten: Permanente, Remote-Rolle: Arbeiten Sie von überall in einer flexiblen, vollständig remote Position. Dynamisches Team: Treten Sie einem lebhaften, wachsenden Team von SAP-Experten bei. Einflussreiche Projekte: Arbeiten Sie an innovativen Projekten für große internationale Marken. Karrierewachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und kontinuierlichem Lernen in SAP-Technologien.
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Experten und Recruitern in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP HCM und S/4HANA konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und S/4HANA auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, Unternehmen direkt zu kontaktieren, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an der Position des SAP HCM Consultants und erläutere, wie du mit deinem Fachwissen zur Optimierung ihrer SAP-Umgebungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des SAP HCM Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen in den Bereichen Payroll (PY), Personalverwaltung (PA), Personalzeitmanagement (PT) und Organisationsmanagement (OM) hervorheben. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für SAP HCM und deine Problemlösungsfähigkeiten betont. Erkläre, warum du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und wie du zur Optimierung von SAP-Umgebungen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM Module wie Payroll (PY), Personnel Administration (PA), Personnel Time Management (PT) und Organizational Management (OM) hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Kenntnis über S/4HANA
Da das Unternehmen einen besonderen Fokus auf S/4HANA-Transformationen legt, solltest du dich mit den Grundlagen und Vorteilen von S/4HANA vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit S/4HANA gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du in diesem Bereich hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines SAP HCM Consultants. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und Teamkollegen kommuniziert hast.
✨Problemlösungsansatz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Zeige, wie du analytisch und kreativ an Probleme herangegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast, um die Projektziele zu erreichen.
