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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und führe Systemtests durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das weltweit führende Lösungen im Bereich Personal- und Finanzmanagement bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem internationalen Expertenteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, Erfahrung in SAP HCM und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams mit über 30 Jahren Branchenerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein technologiegestütztes, menschenorientiertes Unternehmen, das sich der Bereitstellung von erstklassigen Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Finanzmanagement für Organisationen weltweit verpflichtet hat. Mit einem Team von mehr als 8.000 Experten und über 30 Jahren Erfahrung kombiniert das Unternehmen modernste Technologie mit menschlicher Kreativität, um Unternehmen weltweit zu unterstützen und über 1.400 Kunden in 33 Ländern zu bedienen.
Verantwortlichkeiten:
- Integriert in die Abteilung Anwendungsdienste und unter der Aufsicht eines Cluster-Leiters, besteht die Hauptverantwortung eines SAP Payroll Implementation Consultant darin, die ausgelagerten Kunden wie folgt zu unterstützen:
- Kundenkontakt - Anforderungen vom Kunden aufnehmen
- Leitung der Implementierung des Lohnprojekts durch die verschiedenen Phasen des Projekts
- Anwendungsunterstützung und Implementierungsberatung durch Beratung, Anleitung und geeignete technische Aktivitäten bereitstellen
- Fehlerfreie Implementierungen und Anpassungen erstellen, die den besten Praktiken des Unternehmens entsprechen
- Erforderliche Systemtests durchführen, um sicherzustellen, dass die Anwendungen/Entwicklungen den vereinbarten Spezifikationen entsprechen
- Dokumentation (sowohl technisch als auch funktional) zu den implementierten Arbeitspaketen bereitstellen
- Persönliche tägliche Prioritäten verwalten und Projektprioritäten unterstützen - sicherstellen, dass Fristen eingehalten werden
- Regelmäßig über Status und Fortschritt an den Team-/Projektmanager berichten
- Interne und externe Kontakt- und Kommunikationskanäle auf einem angemessenen Niveau pflegen
- Status, Lösung und Ursachenanalyse der zugewiesenen Probleme kommunizieren
- Die allgemeinen Abläufe im HR und die SAP HR-Architektur verstehen
- Projektzeitpläne respektieren und die ordnungsgemäße Lieferung der zugewiesenen Arbeitspaketimplementierungen sicherstellen
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertig
- Vorherige Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen
- Teilnahme an 3+ deutschen Projekt-Rollouts
- Starkes Interesse an der Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Unterstützung und Implementierung im Bereich Human Resources
- Serviceorientiert mit starkem Kundenfokus und Verantwortungsbewusstsein
- Engagiert für den Kunden, das Team und das Projekt
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Verschwiegenheit und die Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren
- Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Deutschkenntnisse
SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Payroll beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf SAP und Payroll-Implementierungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachkenntnisse vertiefen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll informiert bist. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und dein Interesse zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen in der SAP HCM Implementierung und Kenntnisse im deutschen Payroll. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Payroll Implementation Consultant wichtig sind. Betone deine bisherigen Projekte und Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich Human Resources.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP HCM Implementierung und im Projektmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle kundenorientiert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Teammitgliedern zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
