Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden in allen Projektphasen von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung im SAP-System.
- Arbeitgeber: Pikon bietet innovative Lösungen im SAP-Bereich mit einem aufgeschlossenen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte mit modernsten Technologien und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung im Finanzwesen und Interesse an S/4HANA und FIORI erforderlich.
- Andere Informationen: Freitags beginnt das Wochenende bereits um 13 Uhr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt unsere Kunden in allen Projektphasen von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung im SAP-System (ECC und S/4HANA) unter Berücksichtigung unseres PIKON 3-Punkt-Beratungsansatzes.
- Du hilfst bei der Optimierung von Prozessen.
- Du managest bzw. leitest ggf. Teilprojekte.
- Du bist für die Betreuung unserer Kunden vor Ort verantwortlich.
- Du bereicherst die Projektarbeit durch eigene Ideen und Anregungen und optimierst diese.
- Du bindest Kolleg:innen in deine Aktivitäten ein und leistest einen wesentlichen Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren im SAP Finanzwesen.
DEIN PROFIL
- Du hast mindestens 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung im Finanzwesen und interessierst dich für neue Themen wie S/4HANA und FIORI.
- Du besitzt einschlägige Erfahrung in der Einführung und Optimierung von SAP mit Schwerpunkt Finanzwesen (Konzeption, Customizing, Test, Schulung, Migration).
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und kooperativ, so dass Du Probleme erkennst und Lösungsstrategien mit Deinen Teamkollegen zusammen erarbeitest.
- Du bist bereit für Projekte in verschiedenen Städten und Ländern.
- Du bist kommunikativ und kannst Dich sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher in Wort und Schrift ausdrücken.
WIR BIETEN DIR
- Spannende Projekte mit modernsten Technologien, sowie anspruchsvolle Aufgaben mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten durch ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Chancen zur Weiterentwicklung durch monatliche Forschungstage und Fachvorträge sowie Schulungen und Trainings.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zusatzleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarten und ein gelebtes Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und der Möglichkeit zur Teamarbeit im Co-Working-Space.
- Und: freitags beginnt um 13 Uhr das Wochenende!
Senior Berater SAP Financial Accounting Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater SAP Financial Accounting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten und Beratern zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP, insbesondere S/4HANA und FIORI, auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Beratung und Prozessoptimierung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit
Da du bereit für Projekte in verschiedenen Städten und Ländern bist, betone deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um in unterschiedlichen Umgebungen erfolgreich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater SAP Financial Accounting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Berater SAP Financial Accounting erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der SAP-Beratung im Finanzwesen. Gehe besonders auf Projekte ein, die du geleitet oder an denen du maßgeblich mitgewirkt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, und achte auf eine strukturierte und analytische Ausdrucksweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP Financial Accounting hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP ECC und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Implementierung und Optimierung von SAP-Prozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du möglicherweise Teilprojekte managen oder leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Sei bereit, deine Teamarbeit zu demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Weiterentwicklung von Junioren ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Rolle darin parat haben. Zeige, wie du andere unterstützt und zur Teamentwicklung beiträgst.
