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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte in Finance, Logistik und Procurement eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Die TIMETOACT GROUP modernisiert IT-Anwendungen für über 1300 Mitarbeitende in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein respektvolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Geschäftsmodelle und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior SAP-Consultant im Bereich S/4HANA übernimmst du das ganzheitliche SAP-Projektmanagement in den Bereichen Finance, Logistik sowie Procurement und bildest damit die ideale Schnittstelle zwischen dem Team und Kunden.
Was du bei uns bewegst:
- Du betreust den Kunden ganzheitlich und vollumfassend in enger Zusammenarbeit mit den Business Analysten und anderen Projektbeteiligten.
- Dabei führst du das Projektteam eigenverantwortlich.
- Du stellst sicher, dass die Migration reibungslos verläuft und alle Prozesse optimal abgebildet werden.
- Du koordinierst entsprechende Meetings, Workshops und Präsentationen.
- Du überwachst dabei das Projektbudgets und Ressourcen.
Was du mitbringst:
- Du hast gute Kenntnisse des SAP Portfolios.
- Du bringst Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten mit.
- Du hast bereits aktiv an der Systemmigration von ECC-Systemen zu S4-System unter Berücksichtigung der bereits durchgeführten Analysen und Harmonisierungen mitgewirkt.
- Du verfügst über analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Über uns:
Zur TIMETOACT GROUP gehören die IT-Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Zusammen beschäftigen wir über 1300 Mitarbeitende in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie an Service Hubs in Lettland, Malaysia, Singapur und der Ukraine. Ein weiterer Sales Hub befindet sich in den USA. Als TIMETOACT GROUP modernisieren und integrieren wir IT-Anwendungen für unsere Kunden, um deren Agilität, Effizienz und Transparenz zu steigern sowie Kosten und Risiken zu senken. Für innovative Kunden gestalten und implementieren wir darüber hinaus digitale Business Modelle, die neue Marktchancen eröffnen.
Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Senior Consultant SAP (w/m/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Meetings und Workshops koordinierst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit deinem Netzwerk und potenziellen Arbeitgebern. Zeige Interesse an aktuellen Projekten und Herausforderungen im SAP-Bereich, um als engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Consultant SAP erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA Transformationsprojekten sowie deine Kenntnisse im Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die TIMETOACT GROUP interessierst und wie du zur Verbesserung der Kundenprojekte beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im SAP-Umfeld.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Onlineformular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die die Migration von ECC zu S4 betreffen. Sei bereit, deine Rolle und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, detailliert zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Schnittstelle zwischen dem Team und den Kunden agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der TIMETOACT GROUP. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Projektherangehensweisen und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
