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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen für FMCG-Websites von der Planung bis zur Optimierung.
- Arbeitgeber: SENSORY-MINDS ist ein kreatives Team, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Lernzeit und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Erlebnisse in einem dynamischen und respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich; Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hey, sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job? Oder sind Sie nur ein wenig neugierig? Cool, wir könnten der richtige Ort für Sie sein!
Wir sind das SENSORY-MINDS-Team! Wir entwickeln das ultimative Erlebnis für die Nutzer unserer digitalen Produkte und für unsere Kunden. Wir nehmen dies sehr ernst! Wir schaffen eine Umgebung für unsere "Sensories", die viel Raum für Ideen und Selbstentwicklung lässt.
Was wird Ihre Aufgabe sein?
- Verwalten von digitalen Kampagnen für FMCG-Verbraucherwebsites von Anfang bis Ende - Planung, Ausführung, Überwachung und Optimierung (einschließlich z.B. Newsletter, Verlosungen, Mini-Spiele..)
- Ein "Roll-up-your-sleeves"-Manager sein, um reibungslose Rollouts sicherzustellen und Probleme unterwegs zu lösen, anstatt nur aus der Ferne zu überwachen
- Eng mit Entwicklern, Designern, Content-Managern und Textern zusammenarbeiten, um hochwertige digitale Erlebnisse zu schaffen
- Markttrends im Auge behalten, um frische Ideen und Verbesserungen für zukünftige Kampagnen einzubringen
- Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Kunden
Da sich unsere Projekte auf den DACH-Markt konzentrieren, ist fließendes Deutsch ein Muss. Das Team ist international, daher ist fließendes Englisch erforderlich.
Was wir tun:
SENSORY-MINDS besteht aus Designern, UX-Spezialisten, Programmierern, einem HR- und Büroteam sowie Projektleitern mit Fokus auf digitale Transformation. Wir bauen Anwendungen für unsere langfristigen Kunden. Sie schätzen uns für unsere Kreativität und Agilität.
Sie werden sich hier wohlfühlen, wenn Sie:
- gerne in einer digitalen und sehr geselligen Umgebung arbeiten
- freundlich und respektvoll gegenüber Menschen und Tieren sind
- Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen
- auf sich selbst und andere achten
Worauf Sie zählen können:
- Flexibles Homeoffice-Modell, das Ihren Bedürfnissen entspricht (vor Ort, hybrid oder vollständig remote)
- Flex Freitag
- Ein zusätzlicher freier Tag pro Monat für Lernen und Entwicklung
- Ein gut ausgestattetes Büro und gesponserte Massagen
- Regelmäßige Teamevents, Merchandise und viele (leckere) Leckereien, um Ihr Leben angenehmer zu gestalten
- Generöses Schulungsbudget und drei kostenlose Schulungstage
- Eine großzügige jährliche Sonderzahlung für alle
- Fitnessstudio-Rabatt (Egym Wellpass)
- Eine gute Feedbackkultur
- Ein Büro- und HR-Team, das offen für Ihre Vorschläge ist
Was kommt als Nächstes?
Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil. Für den Einstellungsprozess bei SENSORY-MINDS nehmen wir uns viel Zeit, um Sie kennenzulernen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie sich hier wohlfühlen und dass wir gut zusammenpassen.
Können Sie sich vorstellen, bei uns zu starten? Bei weiteren Fragen zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Senior Digital Project Manager (human) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Project Manager (human)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SENSORY-MINDS zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle digitale Trends und erfolgreiche Kampagnen im FMCG-Bereich recherchierst. Zeige, dass du über den Markt informiert bist und innovative Ideen für zukünftige Projekte hast.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation! Teile in Gesprächen oder während des Interviews, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von SENSORY-MINDS beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Project Manager (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Rolle des Senior Digital Project Managers erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Management digitaler Kampagnen und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Projekte und deine Fähigkeit zur Problemlösung hervorhebt. Erkläre, warum du gut ins Team von SENSORY-MINDS passt und wie du zur Verbesserung der digitalen Erfahrungen beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SENSORY-MINDS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Agilität und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Management digitaler Kampagnen demonstrieren. Betone, wie du Probleme gelöst und Teams koordiniert hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Englisch erforderlich sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen verwenden, die in der Branche üblich sind, um deine Sprachbeherrschung zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
