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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und stelle die erfolgreiche Lieferung innovativer Produkte sicher.
- Arbeitgeber: Revolutioniere die IoT-Kommunikation mit einer sicheren, skalierbaren Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten mit einem hervorragenden Gehalt und zusätzlichen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines sich entwickelnden Produkts in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Standorte sind Berlin, München oder Madrid.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende, vollständig remote Möglichkeit für Engineering Manager in Deutschland/Spanien. Treten Sie einem innovativen Unternehmen bei, das die IoT-Kommunikation mit einer hochgradig skalierbaren, sicheren Plattform revolutioniert, die Geräte und Systeme nahtlos in Echtzeit verbindet.
Standort: Vollständig remote in Deutschland oder Spanien. Bevorzugter Standort ist Berlin, München oder Madrid.
Gehalt: Ausgezeichnetes Festgehalt + Vorteile
Ihre Rolle
Als Engineering Manager werden Sie ein Team talentierter Ingenieure leiten, betreuen und weiterentwickeln, um die erfolgreiche Lieferung von Edge sicherzustellen und technische Exzellenz zu fördern. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Richtung eines sich entwickelnden Produkts zu gestalten, Prioritäten zu definieren und ein kollaboratives, innovatives und leistungsstarkes Team aufzubauen, das sich kontinuierlicher Verbesserung verpflichtet.
Sie werden ein Team von 6-7 Mitgliedern verwalten, darunter 1 Frontend-Ingenieur, 1 QA-Ingenieur und mehrere Backend-Ingenieure in ganz Europa. Diese Rolle berichtet an den Direktor der Produktentwicklung.
Wesentliche Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung hochwertiger Software für die JVM, einschließlich der Leitung von Teams, die mit Java, Kotlin, Scala oder Ruby arbeiten.
- Ein starker Führer mit nachweislicher Fähigkeit, an architektonischen Diskussionen teilzunehmen, Code-Reviews durchzuführen und sich mit Technologie zu beschäftigen, auch wenn er nicht täglich hands-on ist.
- Erfahrung mit Produkten, die auf Vanilla-Frameworks (nicht nur Spring Boot) basieren, mit Fachkenntnissen in Architektur und reaktiven Integrationen.
Wünschenswerte Fähigkeiten & Erfahrungen
- Erfahrung mit IoT-Protokollen.
- Kenntnisse über Messaging-Infrastruktur und Anwendungsfälle von Ingenieurtools.
- Nachgewiesene Fähigkeit, 1-2 Ingenieurteams zu leiten und zu überwachen.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind und glauben, dass Sie die Anforderungen erfüllen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Senior Engineering Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IoT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IoT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Recherchiere über StudySmarter und deren Produkte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf JVM-Entwicklung und die genannten Programmiersprachen (Java, Kotlin, Scala, Ruby), klar darstellst. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die IoT-Branche und die spezifische Firma zeigt. Erkläre, warum du glaubst, dass du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Architektur und den von dir verwendeten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Java, Kotlin oder Scala demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Engineering Manager ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Mentoring angeboten oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Verstehe die IoT-Landschaft
Da das Unternehmen im Bereich IoT tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis der IoT-Protokolle und -Technologien haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IoT-Branche, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
