Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und optimiere Prozesse bei ucm.
- Arbeitgeber: ucm revolutioniert die Vermittlung von studentischem Personal mit innovativen, KI-gestützten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Wandel zur AI-First Company.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest tech-affin sein und Erfahrung in Projektmanagement und Veränderungsprozessen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und wurden mehrfach als Top Company ausgezeichnet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Als Senior Inhouse Consultant (m/w/d) bei ucm bist du Gestalter:in, Veränderer:in und Möglichmacher:in zugleich. Du treibst die digitale Transformation und Prozessoptimierung bei ucm entscheidend voran – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, KI-gestützte Innovationen und nachhaltiges Wachstum. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen, analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst smarte Lösungen und begleitest unsere Teams durch Veränderungsprozesse. Gemeinsam mit dir wollen wir ucm zur AI-First Company weiterentwickeln – datengetrieben, technologieoffen und mit echtem Impact.
Deine Aufgaben:
- Prozesse verstehen & neu denken: Du analysierst unsere bestehenden Geschäftsprozesse, deckst Verbesserungspotenziale auf und entwickelst skalierbare Lösungen – mit einem besonderen Blick auf Automatisierung, Effizienz und AI-Potenziale.
- AI als Gamechanger nutzen: Du identifizierst technologische Trends und evaluierst AI-Tools & -Anwendungen, die echten Mehrwert stiften – von Process Mining über Automatisierung bis hin zu generativer AI. Du treibst die Einführung neuer Technologien und befähigst Teams, diese produktiv einzusetzen.
- Sparringspartner für die Geschäftsleitung: Du berätst das Management bei strategischen Fragestellungen und bringst datengetriebene, technologiegestützte Perspektiven ein – immer mit Blick auf Wachstum, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
- Veränderung gestalten & begleiten: Du führst Teams durch Veränderungsprozesse, schaffst Akzeptanz für neue Technologien und förderst eine Arbeitskultur, in der Experimente, Lernen und kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich sind.
- Projekte von 0 auf 100 bringen: Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung strategischer Initiativen – von der ersten Idee bis zum skalierbaren Ergebnis. Dabei arbeitest du hands-on, agil und zielorientiert.
Wen wir suchen:
- Tech- & AI-Affinität: Du bist technologieoffen, verfolgst aktuelle Trends und Tools im Bereich KI (z.B. GPT, Automatisierung, Process Mining, No-Code/Low-Code) und erkennst schnell, wie man diese sinnvoll und wirkungsvoll im Business-Kontext einsetzt.
- Strategie- & Umsetzungskompetenz: Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und bringst Dinge pragmatisch auf die Straße – auch wenn sich Prioritäten ändern oder der Weg zum Ziel mal nicht linear verläuft.
- Change- & PMO-Skills: Du hast Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, Teams mitzunehmen und in einem dynamischen Umfeld Orientierung zu geben.
- Führungskompetenz: Du hast bereits erfolgreich Projekte und Teams geleitet und dabei sichergestellt, dass alle Projektziele effizient und zielgerichtet erreicht werden. Du überzeugst durch Klarheit, Empathie und Begeisterungsfähigkeit – auch dann, wenn es mal komplex oder herausfordernd wird.
Was wir dir bieten:
- High Impact: Du bist direkt an strategischen Entscheidungen beteiligt und gestaltest den Wandel zur AI-First Company aktiv mit.
- Wachstum & Weiterentwicklung: Zugriff auf AI-Trainings, Weiterbildungen und persönliche Coachings – wir investieren in dich.
- Attraktives Vergütungspaket: 75.000 bis 100.000 € brutto pro Jahr, in Ausnahmefällen auch höher – je nach Erfahrung und Potenzial. Optionale Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club oder BVG Ticket.
- Echtes Ownership: Du bekommst Verantwortung, Vertrauen und die Bühne, deine Ideen umzusetzen – keine Ja-Sager-Rolle, sondern Mitgestalter:in.
Über uns: ucm revolutioniert seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal. Wir schaffen innovative Personallösungen durch unser Selbstverständnis als menschenzentrierte Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute unsere Plattform ucm.jobs. Wir glauben fest daran, dass jede und jeder im Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb investieren wir in unser Team und möchten jedem einen hervorragenden Arbeitsplatz bieten – in Anerkennung dessen wurden wir bereits mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet.
(Senior) Inhouse Consultant Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Inhouse Consultant
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich KI und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Geschäftsprozesse von ucm angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knĂĽpfen und dein Wissen ĂĽber digitale Transformation und Prozessoptimierung zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprozesse zu teilen, die du geleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse bei ucm analysieren und Verbesserungspotenziale aufzeigen würdest, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Inhouse Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision von ucm. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation, KI-gestĂĽtzten Innovationen und Prozessoptimierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Change-Management-Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung darlegst, wie du Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert und begleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Rolle als Senior Inhouse Consultant umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Ziele und Werte von ucm, insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation und AI-Integration. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder Veränderungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Tech- und AI-Affinität
Sei bereit, ĂĽber aktuelle Trends und Technologien im Bereich KI zu sprechen. Demonstriere, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukĂĽnftigen Projekten einsetzen wĂĽrdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Arbeitsweise und den Werten des Teams. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir zu verstehen, wie du dich am besten einbringen kannst.