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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Inside Sales Team an mehreren Standorten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und Kenntnisse im Inside Sales mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das Hauptziel der Vakanz besteht in der Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden Inside Sales Teams. Durch das kontinuierliche Unternehmenswachstum liegt ein besonderer Fokus auf der Optimierung sowie dem weiteren Aufbau der Abteilung und der Prozesse.
Hauptaufgaben
- Führung der Abteilung Inside Sales an mehreren Standorten
- System- sowie kundenseitige Problemlösung
- Eskalationsmanagement
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Reporting & Controlling
Anforderungen
- Einschlägige Führungserfahrung in der Leitung hybrider Teams
- Berufserfahrung im Bereich Inside Sales / Customer Service
- Langjährige Erfahrung in der Distribution
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Dynamik, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Senior Inside Sales Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Inside Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Bereich Inside Sales. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge von StudySmarter im Bereich Inside Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Inside Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Inside Sales Bereich betont. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Inside Sales und im Management anführen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung hybrider Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Inside Sales betonen
Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung im Bereich Inside Sales oder Customer Service klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Herausforderungen zu teilen, die du in diesen Bereichen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung hervorheben
Die Rolle erfordert hohe Kundenorientierung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Kundenprobleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest und wie du dabei erfolgreich geblieben bist.
