Senior IT-Consultant/Projektmanager (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, einem auf IT-Transformationsprojekte spezialisierten Beratungsunternehmen im Versicherungsumfeld, suchen wir bundesweit gestaltungsfreudige Kandidatinnen und Kandidaten für die Rolle als Senior IT-Consultant/Projektmanager Versicherungen (m/w/d).AUFGABENÜbernahme einer Schlüsselrolle im Management von IT-Transformationsprojekten bei namhaften VersicherernPlanung, Steuerung und Leitung komplexer IT-Projekte, Teilprojekte und Taskforces mit UmsetzungsfokusZentrale Ansprechpartner für die Projektleitung auf Kundenseite sowie relevante weitere Stakeholder auf Führungs- und ManagementebeneSteuerung der inhaltlichen Abstimmung zwischen verschiedenen Fachfunktionen und ProjekteinheitenAnwendung und Weiterentwicklung etablierter Projektmanagement-Methoden sowie Sicherstellung der Projekt- und Qualitätsziele durch proaktives HandelnAktives Mitwirken an der Weiterentwicklung des Unternehmens durch Übernahme eigener Themenverantwortlichkeit mit umfangreicher GestaltungsmöglichkeitANFORDERUNGENMehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in leitenden Funktionen, z. B. (Teil-)Projektleitung, Taskforce-Management in der Versicherungs- oder FinanzdienstleistungsbrancheFundiertes Wissen und belastbare Erfahrung im Projektmanagement, Zertifizierungen (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2) von VorteilAusgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen analytisch und strukturiert aufzubereiten und zu steuernHohes Maß an Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicherem Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernHands-On Mentalität mit Zielorientierung sowie empathische und klare KommunikationsweiseBereitschaft, sich in neue Themenbereiche proaktiv einzuarbeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜberschaubare Reisebereitschaft bei Bedarf im Rahmen der ProjektanforderungenBENEFITSMensch im Mittelpunkt: Ein wertschätzendes Umfeld und ein sympathisches Team, das Herausforderungen gemeinsam und mit Freude angehtSpannende Aufgaben: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte im dynamischen (IT-)BeratungsumfeldStartup-Spirit: Arbeiten in flachen Hierarchien mit viel Raum für Ideen und GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten bei Top-PerformanceMentoring & Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch erfahrene Gründungspartner und individuelle Betreuung durch einen People ManagerFlexibilität: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Optionen und ortsunabhängiges Arbeiten je nach Kundenprojekten, Teilzeitmodell möglichTeamkultur: Unvergessliche Team-Events an besonderen Orten, die den Zusammenhalt stärkenSoziale Verantwortung: Engagement für soziale ProjekteSollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter karriere@8R.de.