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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP HCM-Lösungen und führe ein Team von 20 Mitgliedern.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, die für strategische Transformation durch SAP-Lösungen bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe SAP HCM-Projekte und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Bietet umfangreiche Schulungsprogramme und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 150000 € pro Jahr.
Hybrid: Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Kronberg, Hamburg, München, Stuttgart
Home Office + Kundenreisen
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Bereitstellung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach erfahrenen Fachkräften im Bereich SAP HCM. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP HCM-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP S/4 Hana.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HCM-Lösungen auf S/4 Hana
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden sein, ihre Bedürfnisse verstehen und in skalierbare SAP-Lösungen übersetzen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Führung und Leitung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HCM-Beratung
- Starkes Wissen in SAP S/4 Hana
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil
- Management-/Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland
- Teilzeit/Sabbaticals angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Einzelhandelsgutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und -ressourcen
Wenn Sie ein SAP HCM-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP HCM Consulting Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP HCM Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP HCM-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Beratern, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über SAP S/4 Hana und SAP HCM auf dem neuesten Stand. Nimm an Webinaren, Workshops oder Schulungen teil, um deine Expertise zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der SAP HCM-Beratung zu teilen. Zeige, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine persönliche Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP HCM Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da die Position mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Consulting erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich belegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in SAP S/4 Hana und anderen Modulen wie SAP SuccessFactors klar darstellt. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei automatisierten Bewerbungsprozessen nicht übersehen wird.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, als vertrauenswürdiger Berater für Kunden zu agieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Lösungen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP HCM und S/4 Hana zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Implementierungen erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Management- und Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -strategien parat haben. Diskutiere, wie du ein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungierst. Erkläre, wie du deren Bedürfnisse verstehst und in skalierbare SAP-Lösungen umsetzt, um ihre Geschäftsziele zu unterstützen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse während des Interviews hervorheben. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
