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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Akquisitionsstrategie und optimiere Kampagnen für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Ein wachstumsstarkes, online-orientiertes Unternehmen mit Sitz in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur Innovation und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und lerne durch Experimente in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in bezahlter Suche und mit SEO-Tools.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein wachstumsstarkes, online-orientiertes Unternehmen mit Sitz in Hannover sucht einen Senior Performance Marketing Manager, der die digitale Akquisitionsstrategie in internationalen Märkten leitet. Nach einer kürzlichen Übernahme betritt das Unternehmen ein spannendes neues Kapitel der Investition und Expansion und bietet ein dynamisches Umfeld für Marketingfachleute, um echten Einfluss zu nehmen. Die Kultur ist kollaborativ und zukunftsorientiert, mit einem starken Fokus auf Lernen durch Experimentieren und das Fördern von Ideen aus dem gesamten Team.
Der Senior Performance Marketing Manager wird direkt an die Unternehmensleitung berichten und die Verantwortung für die SEO- und SEA-Strategien des Unternehmens übernehmen. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Verwaltung und kontinuierliche Optimierung von Google Ads- und Microsoft Ads-Kampagnen
- Leitung von A/B-Tests zur Leistungssteigerung
- Führung von Zusammenarbeit mit internationalen Schwesterunternehmen
Im Bereich SEO wird sich die Rolle sowohl auf technische als auch auf inhaltsbasierte Verbesserungen konzentrieren, unterstützt durch Tools wie Sistrix, Google Search Console und Core Web Vitals. Sie werden erwartet, redaktionelle Briefings zu erstellen, GAIO-Optimierungen voranzutreiben und kontinuierlich die Aktivitäten von Wettbewerbern sowie die Leistungskennzahlen der Kanäle zu überwachen.
Die Rolle bietet viel Spielraum für Innovationen, Tests und die Gestaltung von Best-in-Class-Performance-Marketing-Praktiken in mehreren Märkten. Der erfolgreiche Kandidat bringt umfangreiche praktische Erfahrung in der Verwaltung von Performance-Marketing-Konten, insbesondere im Bereich bezahlte Suche, mit. Sie sollten mit Analysetools und SEO-Tools wie Looker Studio, Google Tag Manager und GA4 vertraut sein und in der Lage sein, Daten in umsetzbare Marketinginsights zu interpretieren.
Vorerfahrungen in der Verwaltung externer Agenturen und der Erzielung von Ergebnissen in einem kommerziell orientierten, digital-first Umfeld sind entscheidend. Die Rolle erfordert einen Selbststarter, der gerne autonom arbeitet, aber ebenso gut in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams ist. Ein strukturierter Ansatz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch sind unerlässlich.
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Verwaltung von Google Ads und SEA-Kampagnen quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich SEO und SEA. Zeige während des Gesprächs, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zur Optimierung der Marketingstrategien einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der internationalen Zusammenarbeit und den Herausforderungen im Performance Marketing zeigen. Dies wird nicht nur dein Engagement unter Beweis stellen, sondern auch helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing hervor, insbesondere im Bereich SEO und SEA. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und den Umgang mit Tools wie Google Analytics, Sistrix und Google Tag Manager klar darstellst. Zeige, wie du Daten in umsetzbare Marketingstrategien umsetzt.
Motivationsschreiben anpassen: Passe dein Motivationsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams und deine Selbstständigkeit bei der Arbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Performance Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du durch A/B-Tests oder SEO-Optimierungen messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis der Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Google Ads, Sistrix und Google Search Console vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Daten zu analysieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Zeige, dass du sowohl selbstständig arbeiten als auch effektiv im Team agieren kannst.
