SENIOR PRICING ACTUARY (M/F/D)
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SENIOR PRICING ACTUARY (M/F/D)

SENIOR PRICING ACTUARY (M/F/D)

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und manage Portfolios für ein internationales Finanzunternehmen.
  • Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen mit Sitz in Düsseldorf.
  • Mitarbeitervorteile: Professionelle Entwicklung, Zugang zu Entscheidungsträgern und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensstrategien und arbeite in einem dynamischen Team mit Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Mathematik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der aktuarischen Preisgestaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagierte Kommunikation mit C-Level-Entscheidungsträgern ist Teil des Jobs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, einen internationalen Finanzdienstleister in Düsseldorf (Deutschland), suchen wir einen Senior Pricing Actuary (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung von Preisgestaltung, Portfoliomanagement sowie Kontrolle des Tarifsystems
  • Förderung der Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern auf C-Ebene, als Verbindung zwischen technischem Personal und Entscheidungsträgern
  • Vorbereitung statistischer Analysen und Simulationen
  • Optimierung von Preismodellen und -strategien
  • Bewertung technischer Rückstellungen und Durchführung von Solvabilitätsberechnungen
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie durch Bereitstellung aktuarialer Expertise

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abschluss oder Ausbildung in (Wirtschafts-) Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der aktuarischen Preisgestaltung oder im Risikomanagement
  • Idealerweise Erfahrung mit EMBLEM, SAS, Radr, R und ResQ
  • Analytische und strategische Denkweise, schnelles Denken und Teamgeist
  • Exzellente Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch, Deutsch von Vorteil

Was bietet GKES?

  • Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
  • Starker Zugang zu unzähligen Entscheidungsträgern in der Finanzbranche und Wirtschaft
  • Beratung im Bewerbungsprozess
  • Schnelle Rückmeldung zu Ihren Bewerbungsunterlagen

SENIOR PRICING ACTUARY (M/F/D) Arbeitgeber: LinkedIn

Unser Kunde ist ein internationaler Finanzdienstleister in Düsseldorf, der als hervorragender Arbeitgeber gilt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die zentrale Lage in Düsseldorf den Mitarbeitern Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Entscheidungsträgern in der Finanzbranche ermöglicht.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

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So bekommst du den Job: SENIOR PRICING ACTUARY (M/F/D)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Fachliche Expertise zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Preisgestaltung und im Risikomanagement während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken unter Beweis stellen.

Vertrautheit mit Tools

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Software-Tools wie EMBLEM, SAS und R vertraut bist. Wenn du noch nicht mit diesen Programmen gearbeitet hast, ziehe in Betracht, Online-Kurse oder Tutorials zu nutzen, um deine Kenntnisse aufzufrischen.

Sprich die Sprache der Entscheidungsträger

Da du als Bindeglied zwischen technischen Mitarbeitern und Entscheidungsträgern fungieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PRICING ACTUARY (M/F/D)

Analytische Fähigkeiten
Preismodellierung
Portfolio-Management
Risikomanagement
Statistische Analyse
Simulationstechniken
Kenntnisse in EMBLEM, SAS, Radr, R und ResQ
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Bewertung technischer Rückstellungen
Solvabilitätsberechnungen
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der aktuarischen Preisgestaltung oder Risikomanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken zur Unternehmensstrategie beitragen können.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Pricing Actuary vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Preisgestaltung, Portfolio-Management und statistischen Analyse demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit C-Level Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation hervorheben. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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