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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Food & Beverage-Bereich und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative intralogistische Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, attraktives Gehalt und internationale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit viel Entwicklungspotenzial und Einfluss auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in Intralogistik oder Maschinenbau, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Engineering und Projektmanagement zusammen und gestaltest aktiv den Vertriebsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Region: DACH
In einem international tätigen Unternehmen mit Fokus auf ganzheitliche intralogistische Lösungen wird aktuell eine zentrale Vertriebsrolle neu aufgestellt. Nach einer umfassenden Neuaufbau im Sektor der Antriebstechnik & Intralogistik im Fokus Food & Beverage entsteht ein neues, zukunftsgerichtetes Team mit aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen. Nun suchen wir Sie als weiteres erfahrenes Teammitglied!
Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit fundiertem Hintergrund im Bereich Maschinenbau und/oder Intralogistik, die sowohl Bestandskunden strategisch betreut als auch neue Geschäftspotenziale identifiziert und aktiv aufbaut.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung von Kunden aus dem Bereich Food & Beverage in der DACH-Region
- Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer intralogistischer Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Projektmanagement und Produktentwicklung
- Unterstützung beim weiteren Aufbau des Bereichs durch Marktanalysen, Identifikation neuer Zielkunden und aktive Vertriebsarbeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Lösungsportfolios mit Blick auf Automatisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise in der Intralogistik oder im Maschinenbau
- Tiefes Verständnis für komplexe, automatisierte Anlagenlösungen
- Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen oder in Umbruchphasen von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie:
- Eine zentrale Rolle in einem neu aufgestellten Vertriebsbereich mit viel Entwicklungspotenzial
- Internationale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsbedingungen, attraktives Gehaltspaket
Ihr Ansprechpartner: Lisa Schumacher
Senior Sales Engineer Intralogistics (f/m/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Engineer Intralogistics (f/m/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intralogistik und dem Maschinenbau zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Food & Beverage sowie über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in der DACH-Region. Dies wird dir helfen, gezielte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu komplexen automatisierten Anlagenlösungen zu beantworten. Zeige dein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten, um Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe in Gesprächen deine ausgeprägte Kundenorientierung hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Kundenanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Engineer Intralogistics (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Sales Engineer Intralogistics gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Kenntnisse in der Intralogistik hervorhebt. Zeige auf, wie du die Bedürfnisse der Kunden im Bereich Food & Beverage strategisch angehen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie deine Erfolge beim Aufbau von Vertriebsstrukturen oder in Umbruchphasen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten im Vertrieb auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Kundenorientierung und dein sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Intralogistik und den Food & Beverage Sektor. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Engineering, Projektmanagement und Produktentwicklung gefordert ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deiner eigenen Karriere. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Lösungsportfolios und wie du zum Wachstum des neuen Teams beitragen kannst.
