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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für cloudbasierte Facility- und Asset-Management-Software mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, flexibles Gehalt und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Expansion in der DACH-Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 360°-Vertrieb, fließend Deutsch und ein starkes Netzwerk in der Immobilienbranche.
- Andere Informationen: Flexible Jobtitel je nach Erfahrung, von Senior Account Executive bis Head of Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Facility- und Asset-Management-Software, das seine Präsenz in der DACH-Region ausbauen möchte. Ihre Plattform verbessert die betriebliche Effizienz im gewerblichen und industriellen Immobilienbereich, indem sie fortschrittliche Technologien für umfassende Lösungen im Immobilienmanagement integriert. Derzeit besteht ihr Team aus etwa 95 engagierten Mitarbeitern, die über 2 Milliarden Quadratfuß Immobilien in 34 Ländern verwalten, mit mehr als 400 Kunden weltweit. Ihr DACH-Team ist jedoch noch klein, mit nur vier Mitgliedern, und sie suchen nun einen Senior Sales-Experten, um das Wachstum in der Region voranzutreiben. Der Titel ist je nach Seniorität flexibel (kann Senior Account Executive, Director of Sales oder sogar Head of Germany sein).
Über die Rolle
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, bitte teilen Sie mir Ihre Erwartungen mit
- Realistische und unbegrenzte doppelte OTE
- 50:50 Basis-zu-Provision-Verhältnis
- Unbegrenzte Urlaubstage
- Remote-first-Rolle innerhalb der DACH-Region
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer hunter-heavy 360°-Verkaufsrolle (vollständiger Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss, einschließlich Kaltakquise)
- Muttersprache Deutsch
- Starkes Netzwerk im Bereich gewerbliche Immobilien, ESG oder industrielle Sektoren
- Komfortabel beim Abschluss von Geschäften zwischen 150.000 € und 2 Millionen €
Senior Sales Hire Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Hire
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilien- und ESG-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden persönlich kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt für Immobilienmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unser Produkt diese Herausforderungen adressieren kann.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Arbeite an deinen Fähigkeiten im Bereich Cold Calling und Full-Cycle Sales. Übe, wie du potenzielle Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss überzeugst, um deine Erfolgschancen zu erhöhen.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im Umgang mit großen Deals. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Hire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im DACH-Raum. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen die Effizienz im Immobilienmanagement steigern und welche spezifischen Herausforderungen sie in dieser Region angehen möchten.
Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung in der 360°-Verkaufsrolle. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Akquise und Abschluss von Geschäften, insbesondere im Bereich gewerbliche Immobilien oder ESG.
Netzwerk und Kontakte: Wenn du ein starkes Netzwerk in der gewerblichen Immobilienbranche hast, erwähne dies. Nenne relevante Kontakte oder Partnerschaften, die dir helfen könnten, das Unternehmen in der DACH-Region zu positionieren.
Erwartungen klar kommunizieren: Sei transparent bezüglich deiner Gehaltsvorstellungen und der gewünschten Arbeitsbedingungen. Dies zeigt, dass du realistisch und gut vorbereitet bist, was für eine Senior Sales Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Facility und Asset Management. Zeige, dass du die Bedürfnisse der DACH-Region verstehst und wie das Unternehmen seine Lösungen anpassen kann.
✨Netzwerk nutzen
Da ein starkes Netzwerk in der Immobilienbranche gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Kontakte und deren Relevanz für die Position bereit haben. Überlege dir, wie du diese Verbindungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Verkaufsstrategie präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel deiner Verkaufsstrategie vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies könnte potenzielle Kundenakquise, den Verkaufsprozess oder das Schließen von Deals umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des DACH-Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
