Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei SharePoint-Lösungen und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und individuelle Erfolgsboni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SharePoint.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du berätst Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SharePoint-Lösungen und setzt ihre Anforderungen passgenau um.
- Du analysierst technische Fragestellungen und entwickelst effiziente Lösungen im SharePoint-Umfeld.
- Du unterstützt bei der Migration und Integration von SharePoint in bestehende IT-Infrastrukturen und sorgst für eine nahtlose Einbindung.
- Du führst Workshops und Schulungen für Anwender und Administratoren durch, damit sie SharePoint optimal nutzen können.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SharePoint-Lösungen mit.
- Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Teams.
- Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt, wodurch du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und attraktiver Vergütung inklusive individueller Erfolgsboni.
- Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, das hervorragende Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung bietet.
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, damit du immer am Puls der Zeit bleibst.
- Ein motiviertes und professionelles Team, das gemeinsam Erfolge feiert – inklusive regelmäßiger Team-Events.
- Flexibles Arbeiten: Wahlweise Mobile Working, Home-Office sowie die Möglichkeit eines Firmenwagens oder E-Bikes.
Senior Sharepoint-Berater:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sharepoint-Berater:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen SharePoint-Experten und -Beratern. Besuche relevante Konferenzen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um deine Expertise im Bereich SharePoint zu zeigen. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge über aktuelle Trends und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der Branche. Dies kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SharePoint-Implementierung und -Optimierung recherchierst. Übe, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in Microsoft 365, Azure und Teams. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sharepoint-Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Senior Sharepoint-Berater:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von SharePoint-Lösungen hervor und erläutere, wie du den Kunden bei ihren Anforderungen unterstützen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Teams klar darstellst. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen, die technischen Fragestellungen im SharePoint-Umfeld zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
Bereite dich auf Workshops vor: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technische Fähigkeiten besitzt, sondern auch in der Lage bist, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SharePoint und verwandte Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von SharePoint-Lösungen demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch ein kurzes Beispiel für einen Workshop oder eine Schulung vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effiziente Lösungen im SharePoint-Umfeld zu entwickeln und technische Fragestellungen zu analysieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich SharePoint. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Motivation zu unterstreichen.
