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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und automatisiere Tests für unsere Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der IT-Personalvermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team mit offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest und Kenntnisse in Testautomatisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit nur einem Bürotag pro Monat möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir unterstützen unsere Kunden deutschlandweit bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Senior Test Engineer (all genders).
Standort: Frankfurt (Remote)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien und -plänen für unsere Softwareprodukte
- Automatisierung von Testfällen und Implementierung moderner Testmethoden
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zur Optimierung der Softwarequalität
- Analyse und Verbesserung bestehender Testprozesse und -tools
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest, vorzugsweise in agilen Entwicklungsumgebungen
- Fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung, idealerweise mit Tools wie Selenium, Playwright, Cypress oder ähnlichen Frameworks
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Testmanagement-Tools (z. B. Jira, TestRail)
- Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Qualitätssicherungsmethoden
- Analytische Denkweise, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Spannende und innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work Vertrag (1 Officetag im Monat)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen
Senior Test Engineer (m/w/d) REMOTE Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Test Engineer (m/w/d) REMOTE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Test-Engineering-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools wie Selenium oder Cypress zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Teststrategien und -methoden übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines und Testmanagement-Tools zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Fehler identifiziert und behoben hast. Dies wird deine analytische Denkweise unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test Engineer (m/w/d) REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Test Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, insbesondere in agilen Umgebungen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, bei denen du Teststrategien entwickelt oder Testautomatisierung implementiert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Testautomatisierungstools wie Selenium, Playwright oder Cypress klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Testmanagement-Tools wie Jira oder TestRail.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Softwarequalität beitragen kannst. Zeige deine analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Testautomatisierung mit Selenium oder Playwright. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu CI/CD-Pipelines und Testmanagement-Tools wie Jira oder TestRail. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du analytisch denkst und Probleme eigenverantwortlich löst. Dies könnte eine Herausforderung im Testprozess oder ein spezifischer Fehler sein, den du identifiziert und behoben hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
