Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und automatisiere Tests für innovative Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der IT-Personalvermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und verbessere die Softwarequalität mit modernen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest und Kenntnisse in Testautomatisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit nur einem Office-Tag pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir unterstützen unsere Kunden deutschlandweit bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Senior Test Engineer (all genders).
Standort: Frankfurt (Remote)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien und -plänen für unsere Softwareprodukte
- Automatisierung von Testfällen und Implementierung moderner Testmethoden
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität
- Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zur Optimierung der Softwarequalität
- Analyse und Verbesserung bestehender Testprozesse und -tools
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest, vorzugsweise in agilen Entwicklungsumgebungen
- Fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung, idealerweise mit Tools wie Selenium, Playwright, Cypress oder ähnlichen Frameworks
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Testmanagement-Tools (z. B. Jira, TestRail)
- Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Qualitätssicherungsmethoden
- Analytische Denkweise, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Spannende und innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work Vertrag (1 Officetag im Monat)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen
Senior Test Engineer (m/w/d) REMOTE Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Test Engineer (m/w/d) REMOTE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Test-Engineering-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools wie Selenium oder Cypress zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Testfragen und Szenarien durchgehst. Übe das Lösen von Problemen in Echtzeit, um deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Test Engineer (m/w/d) REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Test Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, insbesondere in agilen Umgebungen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Testmethoden du angewendet hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Testautomatisierung und mit Tools wie Selenium oder Cypress klar darstellst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über deine Fähigkeiten hinzu.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Softwarequalität beitragen kannst. Zeige deine analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Senior Test Engineers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Teststrategien, Automatisierungstools wie Selenium oder Cypress und CI/CD-Pipelines vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da das Unternehmen Wert auf eine offene und wertschätzende Kultur legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Kommunikation sind.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies könnte die Identifikation von Fehlern in Software oder die Verbesserung bestehender Testprozesse betreffen. Zeige, dass du analytisch denkst und eigenverantwortlich arbeitest.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie im Bereich Softwarequalität sehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
