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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere HR-Lösungen mit ServiceNow in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SOLVVision ist ein führendes Beratungsunternehmen für Enterprise Service Management und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an innovativen Lösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR Service Delivery und ServiceNow HRSD erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit regelmäßigen Teamevents und einem aktiven Mentoring-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Business Process Consultant (BPC) übernimmst du die Konzeption, Anpassung und Optimierung im Bereich HR Transformation mit unseren ServiceNow HRSD-Lösungen. Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR-IT Transformationsprojekten mit, dabei arbeitest du eng mit den Teams zusammen.
Deine Aufgaben:
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von ServiceNow HRSD-Lösungen
- Entwicklung kreativer, digitaler Lösungen mit ServiceNow als zentrale Plattform
- Überführung von Anforderungen in passgenaue Serviceplanung und -spezifikation
- Eigenständige Verantwortung für Projekte und Teilprojekte
- Integration von ServiceNow HRSD mit anderen Systemen
- Durchführung von Kundenmeetings und Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur optimalen Lösungsentwicklung
- Übernahme von Schulungen und Workshops
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit HR Service Delivery sowie mit ServiceNow HRSD.
- Kenntnisse in HR-Transformation mit Schwerpunkt auf Konfiguration, Implementierung und Verwaltung von HRSD-Lösungen
- Erfahrung mit der Integration von ServiceNow in bestehende Unternehmenssysteme
- Zertifizierungen als ServiceNow System Administrator und ServiceNow CIS-HR von Vorteil
- Must Have: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt
- Teamgeist und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Unsere Benefits:
- Hohe Eigenverantwortung mit entsprechenden Freiräumen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und direkter Praxiseinsatz deiner Erfahrungen
- Ein kompetentes, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
- Leistungsorientierte, transparente und faire Vergütung
- Exzellente Knowledge Base & Methodenwerkzeuge zur effizienten Beratung
- Work-Life-Balance durch mobilen Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei
- Zusätzliche Benefits: Mobiler Arbeitsvertrag, interne Weiterbildung und Förderung, Job-Bike, Fitness-Angebote, sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge, aktives Mentoring-Programm, regelmäßige Teamevents und BahnCard 50, 1. Klasse
Wir bieten eine dynamische Umgebung, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem ausgezeichneten Unternehmen zu wachsen. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Ansprechpartnerin: Andrea Vogel, Manager People & Culture
Gerne Vorabinformation unter: 0170 4822709
ServiceNow Consultant HRSD Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ServiceNow Consultant HRSD
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und ServiceNow-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf HR Transformation und ServiceNow konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Kundenmeetings und Präsentationen durchführen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zertifizierungen anstreben
Falls du noch keine hast, erwäge, Zertifizierungen wie den ServiceNow System Administrator oder ServiceNow CIS-HR zu erwerben. Diese Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Consultant HRSD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als ServiceNow Consultant HRSD erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in HR Service Delivery und ServiceNow HRSD.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie von SOLVVision passen. Zeige deine Begeisterung für die HR-Transformation und die Arbeit im Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die HRSD-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen ServiceNow HRSD-Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Lösungen verstehst und wie sie zur HR-Transformation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der HR-Servicebereitstellung und der Implementierung von ServiceNow zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SOLVVision, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Werte und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
