Softwarearchitekt:in

Ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B-E-Commerce sucht einen erfahrenen Software Architekten für den Standort München. Das Unternehmen entwickelt eine moderne Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Online-Geschäftsprozesse zu optimieren. Sie haben die Möglichkeit, die Architektur einer zukunftsweisenden Plattform zu gestalten und zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Technische Architektur definieren und leiten: Design und Implementierung: Entwickeln und pflegen Sie die Architektur unserer Microservices-basierten Plattform. Stellen Sie sicher, dass sie skalierbar, wartbar und auf die Geschäftsziele abgestimmt ist. Schaffen Sie eine einheitliche Vision für die Software-Architektur und den technischen Stack.
• Wichtige Entscheidungen: Treffen Sie architektonische Entscheidungen hinsichtlich Technologie-Stack, Design-Mustern und effizienter Infrastruktur. Stellen Sie sicher, dass die Plattform sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Anforderungen erfüllt.
• Innovation: Bewerten und integrieren Sie kontinuierlich neue Technologien, um die Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der Plattform zu verbessern.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Entwicklern und dem Betriebsteam zusammen, um geschäftliche Anforderungen in technische Strategien zu übersetzen. Sorgen Sie dafür, dass die Architektur eine nahtlose Zusammenarbeit und kontinuierliche Auslieferung unterstützt.
• Führung und Mentoring: Geben Sie technische Anleitung und Mentoring für die Entwicklungsteams. Fördern Sie eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung. Leiten Sie Code-Reviews und fördern Sie Best Practices in der Software-Entwicklung.
• Sicherstellen von Qualität und Effizienz: Entwickeln Sie eine robuste, sichere und skalierbare Plattform, die globale Operationen unterstützt und höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards entspricht.
• Technisches Risikomanagement: Identifizieren, bewerten und managen Sie technische Risiken. Implementieren Sie Strategien zur Risikominderung und sichern Sie die langfristige Stabilität der Plattform.
• Kontinuierliche Verbesserung: Etablieren und setzen Sie Coding-Standards, Design-Muster und architektonische Best Practices durch. Optimieren Sie den Entwicklungsprozess, um technische Schulden zu reduzieren und die Systemleistung zu verbessern.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung und Expertise: Nachgewiesene Führungserfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in technischen Führungspositionen, davon mindestens 5 Jahre als Software-Architekt in E-Commerce- und SaaS-Umgebungen.
• Technische Expertise: Umfangreiche Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud-Plattformen (vorzugsweise Google Cloud Platform) und Full-Stack-Technologien wie PHP, Python, JavaScript, Next.js und React.
• Problem-Lösungsfähigkeiten: Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu entwickeln, mit Schwerpunkt auf Performance-Optimierung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Design- und Engineering-Praktiken: Fundiertes Wissen über Design-Muster, CQRS, TDD, DDD und Best Practices im Bereich Software Engineering.
• Kommunikation und Autonomie: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, idealerweise auch in einer zweiten Sprache, und die Fähigkeit, in einem autonomen Umfeld zu arbeiten.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu vermitteln.
• Einflussreiche Führungskraft: Fähigkeit, Entwicklungsteams zu leiten und zu beeinflussen, um sicherzustellen, dass sie den architektonischen Prinzipien folgen, ohne direkte Managementverantwortung zu haben.
• Bildungsweg: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Vergleichbare praktische Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.

Was Sie erwarten können:

• Innovative Projekte: Arbeiten Sie an zukunftsweisender Technologie, die die Zukunft des B2B-E-Commerce gestaltet.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt von 120.000 bis 140.000 EUR brutto, plus leistungsbasierte Boni.
• Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Teilweise Remote-Arbeit möglich: Ja, teilweise im ersten Jahr.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an einem Produkt mitzuarbeiten, das einen bedeutenden Einfluss auf den B2B-E-Commerce-Sektor haben wird. Wenn Sie begeistert sind, Ihre Fähigkeiten zur Lösung anspruchsvoller Probleme einzusetzen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!