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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du integrierst und betreibst Software in komplexen IT-Umgebungen und löst technische Probleme.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf Weiterbildung und Teamkultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachinformatiker/in oder Studium in Informatik erforderlich, Kommunikationsstärke ist ein Plus.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein umfangreiches Sportangebot sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DU integrierst und betreibst anwenderspezifische Software in komplexen IT-Umgebungen und stellst sicher, dass diese reibungslos funktionieren.
DU analysierst und behebst Fehler und Störungen im 2nd/3rd Level Support, damit unsere Systeme immer stabil laufen.
DU erstellst System- und Architekturkonzepte für IT-Systeme und entwickelst Lösungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
DU berätst die Fachbereiche und übernimmst das Anforderungsmanagement sowie die Klärung von Anforderungen.
DU leitest IT-Projekte und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit.
DU steuerst die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und bearbeitest Herstellersupportanfragen.
Be our forward thinker
DU hast eine Ausbildung als Fachinformatiker/in, idealerweise als Techniker/Fachwirt oder ein Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
DU hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen zusammen.
DU hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst zielorientiert an Aufgaben heran.
DU bist flexibel und belastbar.
DU bist reisebereit.
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
- Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
- Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
- Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern
System Manager für Windows Backend-Systeme Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Manager für Windows Backend-Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Windows Backend-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Systemarchitekturen und Problemlösungsansätzen übst. Das zeigt deine Fachkompetenz und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als System Manager ist es wichtig, mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Manager für Windows Backend-Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Fachinformatiker/in oder dein Studium in Informatik. Hebe relevante Erfahrungen im 2nd/3rd Level Support sowie in der Erstellung von System- und Architekturkonzepten hervor.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit in deinem Anschreiben anführen.
Projekterfahrungen darstellen: Erwähne spezifische IT-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Zeige, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Motivation und Flexibilität zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Software in komplexen IT-Umgebungen zu integrieren und zu betreiben.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Fehler analysiert und behoben hast. Dies zeigt deine Fähigkeit im 2nd/3rd Level Support und deine Problemlösungskompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Erwähne Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder unter Druck arbeiten musstest. Dies wird deine Eignung für die dynamische Natur der Position unterstreichen.
