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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Softwareentwicklungsteam und übernehme die Verantwortung für Rekrutierung und Teamwachstum.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Microsoft Gold Partner Status und 4.8 Sternen auf Kununu.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein positives Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Führung und starke Kenntnisse in C# und .NET.
- Andere Informationen: Standort Duisburg, Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Optimus Search hat mit einer führenden Organisation und Microsoft Gold Partner im Gesundheitssektor zusammengearbeitet, die die Effektivität wichtiger monetärer CRM-Lösungen maximiert. Diese zukunftsorientierte Firma unterstützt ihre Kunden in einer Welt des schnellen digitalen, monetären und physischen Wandels. Sie sind nicht nur in der Branche angesehen, sondern auch ein Vorreiter in der Mitarbeiterzufriedenheit mit beeindruckenden 4,8 Sternen bei Kununu Bewertungen!
Sie suchen einen erfahrenen Teamleiter für die Softwareentwicklung (C# & .NET) für ihr Büro in Duisburg.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung eines agilen Softwareentwicklungsteams sowohl technisch als auch in Bezug auf Personalmanagement
- Verantwortung für die Rekrutierung und das Wachstum des Teams
- Beitrag zum Design und zur Entwicklung von Softwarelösungen innerhalb des .NET-Ökosystems
- Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Softwarearchitektur (Client-Server-Modelle, Microservices, Blazor und APIs)
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Softwareprodukte
- Projektplanung, einschließlich Ressourcenallokation und Budgetierung
- Organisation und Management agiler Workflows und Sprintplanung unter Verwendung von Methoden wie Scrum oder Kanban
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der IT-Abteilung
Was wir in Ihnen schätzen:
- Ein Abschluss in Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Software-/Anwendungsentwicklung
- Frühere Führungserfahrung in einem IT-Umfeld ist von Vorteil
- Starke Expertise in C#, .NET, REST APIs, Microservice-Architekturen und Blazor sowie fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und aktuellen Webtechnologien
- Tiefes Verständnis agiler Entwicklungsmethoden und bewährter Praktiken in der modernen Softwaretechnik
- Vertrautheit mit Projekt-Dokumentationstools wie Jira, Confluence und Azure DevOps ist Ihnen selbstverständlich
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere CI/CD-Pipelines, ist ein willkommener Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine kollaborative Denkweise und ein hohes Maß an Selbstmotivation
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Team Leader Software Development - C# & .NET (m/f/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Software Development - C# & .NET (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der Firma arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der .NET-Entwicklung und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche, insbesondere im Gesundheitssektor. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich, um in Gesprächen fundierte Beiträge leisten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Software Development - C# & .NET (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit C#, .NET und agilen Methoden. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Softwarelösungen entwickelt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Teamleiter im Software Development unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch sprachlich klar und professionell ist, da dies für die Kommunikation im Team wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf C# und .NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe agile Methoden
Die Stelle erfordert Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban. Informiere dich über diese Methoden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
