Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite drei IT-Infrastruktur-Teams und bring frischen Wind in unsere Technik.
- Arbeitgeber: BRINK ist ein international tätiger Personalberater mit Fokus auf IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Infrastrukturprojekte und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse in Netzwerkarchitektur und Cloud-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden aus dem Umfeld Robotik und Automatisierungstechnik suchen wir derzeit eine motivierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für den Bereich IT-Infrastruktur. Sie möchten in einem stabilen Umfeld frischen Wind in die IT-Infrastruktur bringen und Verantwortung für mehrere vielseitige Teams übernehmen? Dann bietet diese Position als Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) die passende Gelegenheit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von drei Infrastruktur-Teams (jeweils 4 Teammitglieder (m/w/d)).
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der lokalen und internationalen Infrastruktur-Landschaft.
- Steuerung von externen Dienstleistern, inkl. kritischer Bewertung bestehender Partnerschaften.
- Aktive Mitarbeit in strategischen Infrastrukturprojekten (z. B. Cloud-Migration).
- Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung.
Ihr Profil:
- Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Gutes Verständnis für Themen wie Netzwerkarchitektur, Virtualisierung, Cloud-Technologien (insb. Azure), Microsoft- und Linux-Serverumgebungen.
- Verlässliche Kommunikation, verbindliches Auftreten und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit.
- Projekterfahrung (klassisch oder hybrid), idealerweise ITIL-orientiert.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office (2 Tage).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
- 30 Urlaubstage.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Freiräumen für kreative Entfaltung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Vergünstigtes und frisches Mittagessen u. v. m.
Bewerben Sie sich jetzt!
Teamleiter:in IT-Infrastruktur Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in IT-Infrastruktur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Virtualisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von BRINK, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in IT-Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter:in IT-Infrastruktur zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und dein Verständnis für IT-Infrastrukturthemen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich Netzwerkarchitektur, Cloud-Technologien und Teamführung detailliert darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Teams, die du führen würdest. Zeige im Interview, dass du die Dynamik zwischen den Teams verstehst und wie du diese effektiv steuern kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Technologien demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Infrastruktur informiert bist, insbesondere über Cloud-Technologien wie Azure. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu diskutieren.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Entwicklung der IT-Infrastruktur im Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der operativen Führung interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision.
