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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe hochwertige Bauprodukte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das im Bauwesen tätig ist und Wachstum anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 € plus Boni und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem spannenden Umfeld mit echten Verkaufsherausforderungen und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Bachelor-Abschluss und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für motivierte Talente im Bauwesen, die den Markt kennen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64000 - 96000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Technical Sales Manager für den deutschen und osteuropäischen Markt, um das Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben. Wenn Sie leidenschaftlich im Vertrieb sind, starke Kundenbeziehungen aufbauen können und motiviert sind, Ziele zu erreichen, möchten wir von Ihnen hören.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Präsentation, Förderung und Verkauf unserer hochwertigen Bauprodukte an aktuelle und potenzielle Kunden.
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kundenbeziehungen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Erreichen und Übertreffen der vereinbarten Verkaufsziele innerhalb der festgelegten Zeitrahmen.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Abteilungen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und Optimierung des Verkaufsprozesses.
- Analyse von Markttrends, Bewertung des Marktpotenzials und Bereitstellung regelmäßiger Verkaufsstatus-Updates.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter mit erfolgreicher Verkaufsbilanz.
- Kenntnisse in MS Office und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Hohe Motivation, zielorientiert und geschickt in Verhandlung und Kommunikation.
Kandidaten müssen den lokalen Markt kennen und Erfahrung im Bauwesen sowie im Großhandel mit Baustellenmaterialien (Platten, Fassaden, Isolierung, Verkleidung usw.) haben und die Fähigkeit besitzen, Englisch und Deutsch zu sprechen.
Das Gehalt für diese Position beträgt bis zu 80.000 € plus Bonus und Firmenwagen.
Technical Sales Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bauindustrie, um Informationen über potenzielle Kunden und Markttrends zu sammeln. Oft können persönliche Empfehlungen den Einstieg in neue Verkaufschancen erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Bauprodukte. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien dabei besonders erfolgreich waren. Das zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe eventuell ein kurzes Verkaufsgespräch auf Englisch, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Verkaufserfahrung: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Technical Sales Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Geschäftsentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Informationen über den deutschen und osteuropäischen Markt zu präsentieren. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie verstehst und wie diese das Geschäft deines potenziellen Arbeitgebers beeinflussen können.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Konzentriere dich darauf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Diskutiere Strategien, die du verwendet hast, um vorteilhafte Vereinbarungen für deine Kunden und dein Unternehmen zu erzielen, und zeige, dass du in der Lage bist, Win-Win-Situationen zu schaffen.
