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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Softwaretools zur Messung des Startup-Impacts.
- Arbeitgeber: Die Public Value Academy unterstützt Gründer bei der Skalierung sozialer und ökologischer Auswirkungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Budget für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Technologie und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem dynamischen Team mit einer klaren Vision für sozialen Wandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen praktischen und unternehmerischen Technology Manager, der unser wachsendes Team bei der Public Value Academy verstärkt. Unsere Mission ist es, Gründer dabei zu unterstützen, die soziale und ökologische Wirkung ihrer Geschäftsmodelle zu skalieren. Da wir zum ersten Mal neue Softwarelösungen entwickeln, benötigen wir einen vielseitigen Tech-Generallisten, der Verantwortung übernehmen, externe Mitarbeiter leiten und bei Bedarf in den Code eintauchen und Probleme beheben kann.
Als unser Technology Manager werden Sie:
- Die End-to-End-Entwicklung unserer Softwaretools und Datenbank zur Messung und Verwaltung des Startup-Impacts leiten
- Geschäftsziele in eine klare, umsetzbare technische Roadmap übersetzen
- Systemarchitektur und technische Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung definieren
- Externe Entwicklungspartner und Freiberufler auswählen, verwalten und koordinieren
- Qualitätssicherung durch Tests, Feedbackzyklen und iterative Releases gewährleisten
- Praktische Unterstützung bei der Fehlersuche und der Entwicklung von Funktionen bieten, wenn nötig
- Unsere interne Softwareinfrastruktur, einschließlich unseres Learning Management Systems (LMS), pflegen und weiterentwickeln
- Onboarding, Schulung und Problemlösung für Benutzer und Teammitglieder unterstützen
Wir suchen einen praktischen Denker und Macher mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend, Frontend oder Full-Stack)
- 1+ Jahr Erfahrung in der Leitung technischer Projekte oder Teams
- Starkes Verständnis agiler Entwicklungsmethoden (Scrum, Lean usw.)
- Erfahrung in Startups, idealerweise im Bereich soziale Auswirkungen oder Technologie für das Gute
- Die Fähigkeit, Anbieter und Freiberufler effektiv zu managen
- Eine praktische Mentalität: Sie genießen es, Probleme zu lösen und bei Bedarf in den Code einzutauchen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (B2-Niveau oder höher)
- EU-Arbeitsgenehmigung, wohnhaft in Deutschland
Was wir Ihnen bieten, um zu wachsen:
- Zweck: Sie spielen eine entscheidende Rolle in unserer gemeinsamen Vision, Unternehmertum mit Impact zum Treiber globaler Veränderungen zu machen.
- Autonomie & Verantwortung: Sie haben Mitspracherecht, wie wir unser erstes proprietäres Technologiesystem aufbauen und somit die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.
- Flexibles Arbeiten: Remote-first, mit einem monatlichen 2-3-tägigen Team-Workshop in Leipzig.
- Persönliches Wachstum: Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung und Zugang zu unserem Netzwerk von Partnerorganisationen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Faire Bezahlung: Jahresgehalt ab 55.000 €, basierend auf Erfahrung, mit einem transparenten Fortschrittsrahmen.
Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns:
- Ihr CV
- Ein kurzes Motivationsschreiben
- Ihr frühestmöglicher Starttermin
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung oder Fragen an: alexander@publicvaluehub.com
Sie möchten mehr über uns erfahren: https://publicvaluehub.com, https://www.linkedin.com/company/public-value-hub
Technology Manager (full-time/remote) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technology Manager (full-time/remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf soziale Auswirkungen. Dies zeigt dein Engagement für die Mission des Unternehmens und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Aufgabe zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Dies könnte ein wichtiger Teil des Auswahlprozesses sein, also übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technology Manager (full-time/remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Technology Manager interessierst. Betone deine praktische Denkweise und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Management technischer Projekte.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf agile Entwicklungsmethoden und deine Fähigkeit, externe Partner zu managen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Startdatum anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele der Public Value Academy und wie sie soziale und ökologische Auswirkungen fördern. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
✨Demonstriere deine Führungsfähigkeiten
Da du externe Partner und Freelancer koordinieren musst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Abschluss gebracht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
