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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Recruiting im Pflegebereich, eigenverantwortlich Aufträge akquirieren und Team aufbauen.
- Arbeitgeber: BS Breitkreuz ist ein innovatives Unternehmen im Pflegevertrieb mit Fokus auf Erfolg und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Top-Ausstattung, Dienstwagen nach Probezeit, 100% Flexibilität und Unterstützung durch das Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst, feiere Erfolge und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich und Erfahrung im Recruiting oder die Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt bei Alexander Breitkreuz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 14000 € pro Monat.
Pflege-Vertrieb & Recruiting auf Top-Level - exklusiv im Klinik-Segment. Starte jetzt bei BS Breitkreuz – Dein Netzwerk. Dein Erfolg. Dein fünfstelliges Monatsgehalt.
Standortunabhängig | ab 10.000 €/Monat möglich. Du bist im Vertrieb zu Hause, kennst den Pflegemarkt – und willst endlich die volle Verantwortung übernehmen? Dann ist das deine Bühne.
Bei BS Breitkreuz GmbH suchen wir echte Vertriebsprofis mit Drive, die nicht nur verkaufen, sondern auch ihr eigenes Pflege-Team aufbauen und führen wollen. Du bringst das Netzwerk mit – wir liefern dir die Plattform, auf der du es in Umsatz und Erfolg verwandelst.
Was dich bei uns erwartet:
- Top-Ausstattung ab Tag 1: Smartphone & Laptop deiner Wahl, volle Vertriebsfreiheit.
- Nach der Probezeit: Dienstwagen deiner Wahl – ohne Limit.
- 100 % Flexibilität: Du arbeitest, wo du am besten performst.
- Support vom Feinsten: Unser Backoffice übernimmt die Administration – du machst Umsatz und Team.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb: Du akquirierst eigenständig Aufträge im Bereich Pflege & Medizin – Fokus: Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen.
- Recruiting: Du baust dein eigenes Pflege-Team auf (15–20 Fachkräfte) – passend zu deinem Kundenstamm.
- Disposition: Du koordinierst deine Pflegekräfte und hältst die Qualität hoch.
- Umsatzverantwortung: Du denkst und verkaufst auf Verrechnungssatzniveau von ca. 90 €/Stunde.
- Kommunikation: Du überzeugst Entscheider genauso wie Pflegekräfte – auf Augenhöhe, verbindlich und klar.
Was wir erwarten:
- Nachweisbare Vertriebserfolge im Pflegebereich oder in vergleichbaren Branchen.
- Erfahrung im Recruiting oder klare Bereitschaft, diesen Bereich zu ĂĽbernehmen.
- Ein belastbares Netzwerk – oder das Talent, schnell eines aufzubauen.
- Machermentalität, Eigenverantwortung und Erfolgswille.
Warum BS Breitkreuz?
- Kein Recruiting-Dschungel: Du baust dein eigenes Team auf – effizient und direkt.
- Maximale Entscheidungsfreiheit: Du steuerst dein Geschäft, wir stehen hinter dir.
- Dein Erfolg ist messbar – und wird gefeiert.
- Perspektive: Dein Einsatz, deine Ergebnisse, dein Wachstum – wir skalieren gemeinsam.
Du bist Vertriebler und Team-Builder in einem? Dann wollen wir dich. Jetzt bewerben – unkompliziert & direkt bei: Alexander Breitkreuz | BS Breitkreuz GmbH | a.breitkreuz@bs-breitkreuz.de
Vertriebsspezialist Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsspezialist
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Pflegebereich zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden sowie Fachkräfte kennenzulernen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Setze dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen des Klinik-Segments auseinander. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegevertrieb, um in Gesprächen kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Recruiting-Strategien entwickeln
Überlege dir, wie du ein effektives Recruiting für dein zukünftiges Team gestalten kannst. Entwickle Strategien, um die besten Fachkräfte zu gewinnen und sie von deinem Angebot zu überzeugen.
✨Erfolgsgeschichten teilen
Bereite einige Erfolgsgeschichten aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Pflegebereich unterstreichen. Diese Geschichten können dir helfen, während des Gesprächs Vertrauen aufzubauen und deine Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Vertriebserfolge im Pflegebereich und Erfahrung im Recruiting. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung fĂĽr die Position als Vertriebsspezialist bei BS Breitkreuz hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und dein Netzwerk im Pflegebereich.
Hebe deine Erfolge hervor: FĂĽge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele fĂĽr deine Vertriebserfolge hinzu. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Leistungen zu untermauern, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreich akquirierte Kunden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe den Pflege-Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Pflege-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst und wie du diese fĂĽr den Vertrieb nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da die Position auch das Recruiting und die FĂĽhrung eines eigenen Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung oder deine Bereitschaft, diese Verantwortung zu ĂĽbernehmen, klar kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen an die Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
