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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Arbeitsrechtsteams und bearbeite spannende rechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Arbeite für eine international tätige Großkanzlei mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, attraktives Gehalt und Freizeitausgleich für Überstunden.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten in einem internationalen Team und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei Staatsexamina mit befriedigenden Abschlüssen und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Schneller Start ohne aufwendiges Bewerbungsverfahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine international tätige Großkanzlei, suchen wir ab sofort einen Volljuristen (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht für einen Einsatz von 9 - 12 Monaten. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden und ist zu 100% remote zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Teil des Arbeitsrechtsteams
- Sie bearbeiten rechtliche Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht, sowohl individual als auch kollektiv
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen mit Schwerpunkt im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Fachbereichen bei Transaktionen
Ihr Profil:
- Sie haben zwei deutsche Staatsexamina mit jeweils befriedigenden Abschlüssen
- Sie bringen mind. 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht aus einer internationalen Kanzlei mit
- Erfahrungen mit Due-Diligence-Prüfungen sind wünschenswert
- Mindestens verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Ihre Vorteile:
- Attraktives Gehalt auf der Grundlage der vereinbarten Wochenarbeitszeit (40 Stunden)
- Work-Life-Balance
- Freizeitausgleich oder Überstundenvergütung
- Internationales Umfeld
- Schneller Start, ohne aufwendiges Bewerbungsverfahren
Volljurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in internationalen Kanzleien arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die Kanzlei und deren Arbeitsweise. Überlege dir spezifische Fragen zu Due-Diligence-Prüfungen und den Herausforderungen im Arbeitsrecht, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Verbänden im Bereich Arbeitsrecht bei. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kontakte bringen, sondern auch Einblicke in aktuelle Themen und Trends, die du in Gesprächen ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Volljurist im Bereich Arbeitsrecht wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone deine zwei Staatsexamina und deine mindestens dreijährige Erfahrung in einer internationalen Kanzlei.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Arbeitsrechtsteams beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da du im Bereich Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und relevanten Gesetzen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Urteile und Trends im Arbeitsrecht, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar und präzise
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Kanzlei und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsrechtsteam oder wie die Kanzlei mit internationalen Fällen umgeht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
