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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen B2B-Unternehmens in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse direkt das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Finde kreative Lösungen in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Director of Marketing spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Wachstums und der Skalierbarkeit von B2B-Lösungen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung umfassender Wachstumsmarketingstrategien, die das Markenbewusstsein erhöhen, qualitativ hochwertige Leads generieren und letztendlich den jährlichen wiederkehrenden Umsatz (ARR) steigern.
Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit praktischer Erfahrung im Wachstumsmarketing, der in der Lage ist, die Marketingfunktion von Grund auf aufzubauen und sie zu führen, um ehrgeizige Geschäftsziele zu erreichen. Darüber hinaus überwachen Sie die Planung und das Management von Unternehmensveranstaltungen, um die Marktpräsenz und die Lead-Generierung zu stärken.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung und Implementierung von Wachstumsmarketingstrategien
- Strategieformulierung: Entwerfen und Ausführen eines umfassenden Wachstumsmarketingplans, der mit den ARR-Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
- Kanäle optimieren: Identifizieren und Optimieren von Marketingkanälen (z. B. digital, E-Mail, Inhalt, soziale Medien), um die Lead-Generierung und Konversionsraten zu maximieren.
- Lead-Generierung und Kundenakquise
- Kampagnenmanagement: Entwerfen, Ausführen und Überwachen von Multi-Channel-Marketingkampagnen zur Steigerung der Lead-Generierung und Kundenakquise.
- Lead-Nurturing: Entwickeln und Verwalten von Programmen zur Lead-Nurturing, um Interessenten durch den Verkaufsprozess zu führen und sie in zahlende Kunden umzuwandeln.
- Eventplanung und -management
- Eventstrategie: Identifizieren von wichtigen Branchenveranstaltungen, die Möglichkeiten für Markenexposition und Lead-Generierung bieten.
- Digitales Marketing und Analytik
- Digitale Strategie: Überwachung der digitalen Marketingaktivitäten, einschließlich SEO, SEM, sozialer Medien und Content-Marketing-Initiativen.
- Leistungsüberwachung: Implementierung und Verwaltung von Marketinganalytik-Tools zur Verfolgung und Analyse der Kampagnenleistung.
- Inhalts- und Markenentwicklung
- Inhaltsstrategie: Entwicklung einer Inhaltsstrategie, die das Zielpublikum informiert, einbindet und konvertiert.
- Markenpositionierung: Definition und Verfeinerung der Markenidentität, Botschaft und Positionierung des Unternehmens auf dem Markt.
- Teambildung und Führung
- Rekrutierung und Entwicklung: Einstellen, Trainieren und Mentoring eines leistungsstarken Marketingteams.
- Budgetmanagement und Ressourcenallokation
- Budgetplanung: Entwicklung und Verwaltung des Marketingbudgets, um eine optimale Ressourcenzuteilung zu gewährleisten.
- Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
- Wettbewerbspositionierung: Analyse der Strategien und Positionierungen von Wettbewerbern.
- Externe Kommunikation
- Eventrepräsentation: Vertretung des Unternehmens bei hochkarätigen Veranstaltungen, Konferenzen und Messen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
- Erfahrung: 7+ Jahre Marketingerfahrung mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Marketingteams und der Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Marketingautomatisierungstools (z. B. HubSpot).
- Soft Skills: Außergewöhnliche Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
Director of Marketing | Customer Acquisition | Digital Marketing | Growth Marketing | Hybrid, Berlin Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Marketing | Customer Acquisition | Digital Marketing | Growth Marketing | Hybrid, Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketingbranche in Kontakt zu treten. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese während des Vorstellungsgesprächs zu diskutieren, um deine Fähigkeiten im Bereich Wachstum und Kundenakquise zu demonstrieren.
✨Verstehe unsere Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe von StudySmarter und deren Bedürfnisse. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die B2B-Marketinglandschaft hast und wie du diese Erkenntnisse in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bleibe auf dem Laufenden
Halte dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und Wachstum auf dem Laufenden. Zeige, dass du innovative Ansätze kennst und bereit bist, diese in die Marketingstrategie von StudySmarter zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Marketing | Customer Acquisition | Digital Marketing | Growth Marketing | Hybrid, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position des Marketingdirektors erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Wachstum und digitale Marketingstrategien hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und in der Führung von Marketingteams betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge bei der Umsetzung von Wachstumsstrategien zu illustrieren.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle auch die Nutzung von Datenanalysen umfasst, stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Marketing-Analytics-Tools und deine Fähigkeit zur Analyse von Kampagnenleistungen klar darstellst. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele von StudySmarter und wie die Rolle des Directors of Marketing dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Bereich Wachstum und Kundenakquise belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du ähnliche Strategien bei StudySmarter umsetzen könntest.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Performance-Tracking fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in Marketing-Analytics-Tools wie Google Analytics oder Tableau hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Betone Teamführung und Zusammenarbeit
Die Fähigkeit, ein Team zu führen und mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, ist entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder interdisziplinäre Projekte umgesetzt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
