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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und baue dein eigenes Kundenportfolio auf.
- Arbeitgeber: Linking Talents Recruiting GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, überdurchschnittliche Boni und 100% Homeoffice.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Tools und arbeite flexibel von zu Hause aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Sales und Recruiting sowie fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Join to apply for the 360-Grad-Personalberater*in 100% remote role at Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
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Fix Gehalt + überdurchschnittliche Boni + 100% Homeoffice inkl. Top Ausstattung
Vorteile
- Sicherheit und Top-Vergütung: Starte mit einem attraktiven Fixgehalt und profitiere zusätzlich von überdurchschnittlichen Provisionen, die Deinen Erfolg belohnen
- 100 % Homeoffice aus Deutschland: Arbeite komplett remote und flexibel mit hochwertiger Homeoffice-Ausstattung – keine Zeitverluste durch Staus oder verspätete Bahnen
- Moderne Arbeitskultur: Bei uns erlebst Du flache Hierarchien, ein internationales Team und eine offene, wertschätzende Kommunikation
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die perfekt zu Deinem Lebensstil passen. Eine 40-Stunden-Woche ohne Überstunden ist bei uns Standard
- Fokus auf Ergebnisse: Bei uns zählt, was Du erreichst, nicht wie Du es tust
- Co-Working-Möglichkeiten: Du kannst gelegentlich Zugang zu Coworking-Spaces erhalten
- Remote-Management-Erfahrung: Nutze die Vorteile von 18 Jahren Expertise im Online-Arbeiten und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Arbeitens
Teamspirit
Trotz 100 % Remote-Arbeit leben wir eine enge und dynamische Teamkultur. Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und einem kontinuierlichen Austausch – unterstützt durch die neuesten Technologien, die unsere innovative Arbeitsweise ermöglichen. Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst.
Projekte
Gestalte die Zukunft unserer Branche in Deutschland aktiv mit! Du baust dein eigenes Kundenportfolio in einem von dir gewählten geografischen Gebiet und Sektor auf, identifizierst neue Marktpotenziale und unterstützt qualifizierte Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg zu neuen Karrierechancen – alles mit modernsten Tools und aus deiner komfortablen Arbeitsumgebung heraus. Gemeinsam hilfst Du ihnen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Lebensqualität zu steigern. Nach 6 bis 10 Monaten erhältst du die Möglichkeit, eine Managerposition zu übernehmen, ein eigenes Team zu führen und neue Talente für dein Team zu gewinnen.
Deine Mission
- Geschäftsentwicklung: Du identifizierst neue Marktpotenziale und treibst aktiv das Wachstum unseres Geschäftsbereichs voran
- Aufbau eines Kundenportfolios: Du entwickelst und betreust dein eigenes Kundenportfolio in einem von dir gewählten geografischen Gebiet und Sektor, baust langfristige Beziehungen auf und pflegst den Kontakt zu deinen Kunden
- Suche nach Kandidaten: Du findest qualifizierte Fach- und Führungskräfte durch aktives Sourcing und gezieltes Recruiting
- Perspektive Managerposition (6–10 Monate): Identifizierung neuer Marktchancen zur Erweiterung des Geschäftsbereichs, Auswahl und Begleitung neuer Personalberater im Einstellungsprozess, Betreuung, Führung und Entwicklung deines zukünftigen Teams
Dein Profil
- Du hast bereits erste erfolgreiche Erfahrungen in einer 360-Grad-Position gesammelt
- Du hast Leidenschaft für Sales und Recruiting und bringst überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer positiven Haltung mit
- Du hast Lust, ein Geschäft aufzubauen und ein Team zu entwickeln
- Struktur, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit – gerade im Remote-Umfeld – sind Deine Stärken
- Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau oder höher) sind selbstverständlich
- Du kommunizierst ausreichend auf Englisch in der internen Zusammenarbeit
Neugierig geworden?
Ergreif die Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen – mit uns an deiner Seite! Linking Talents ist dein Partner für herausragende berufliche Möglichkeiten in der Personalvermittlung.
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
Industries
- Staffing and Recruiting
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Freelance Recruiter (Healthcare- Remote GER)
(Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m/f/d)
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#J-18808-Ljbffr
360-Grad-Personalberater*in 100% remote Arbeitgeber: Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland
Kontaktperson:
Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 360-Grad-Personalberater*in 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum du für Sales und Recruiting brennst. Deine Begeisterung wird andere anstecken und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 360-Grad-Personalberater*in 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die moderne Arbeitskultur und den Teamgeist bei Linking Talents. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schätzt und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der 360-Grad-Personalberatung. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Sales und Recruiting verdeutlichen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Da die Position remote ist, ist es wichtig, deine Selbstständigkeit und Struktur zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte geleitet hast und welche Strategien du nutzt, um motiviert und produktiv zu bleiben.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Geschäftsentwicklung und den Möglichkeiten zur Übernahme einer Managerposition. Stelle Fragen zu den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, um dein Engagement zu demonstrieren.