Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)

Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)

Vollzeit 70000 - 98000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden und Entwicklung von Vertriebsstrategien im Bereich Gebäudeautomation.
  • Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 70.000€, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und profitiere von individueller Förderung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung, kommunikative Persönlichkeit und Organisationstalent.
  • Andere Informationen: Karriereförderung durch persönliches Mentoring und Zugang zu exklusiven Vakanzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.

Attraktives Gehaltspaket (Ab 70.000€ p.a. und 13,68 Monatsgehälter) + Firmenwagen mit Privatnutzung + 30 Tagen Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten + Mobiles Arbeiten.

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Jahresgehalt ab 70.000 € Fixum.
  • 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Strukturierte Einarbeitung durch persönliches Mentoring und kontinuierliches Coaching.
  • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Förderprogrammen.
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung, Corporate-Benefits sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Zukunftssicheres und wachsendes Unternehmen.

Die Abteilung lebt echten Zusammenhalt und Teamgeist. Projekte im Bereich Gebäudeautomation werden verantwortungsvoll und mit hohen Qualitätsansprüchen umgesetzt. Regelmäßige gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und standortübergreifend.

Projekte:

Die Abteilung realisiert anspruchsvolle Projekte zur Gebäudeautomation an mehreren Standorten. Der Fokus liegt auf der Planung, Umsetzung und Wartung komplexer technischer Anlagen, mit dem Ziel, Effizienz, Komfort und Sicherheit zu maximieren.

Ihre Aufgabe:

  • Betreuung bestehender Kunden wie Bauherren, Betreiber, Projektentwickler und Ingenieurbüros auf partnerschaftlicher Basis.
  • Beratung und Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Modernisierung von Bestandsgebäuden sowie bei Neuinstallationen von Gebäude- und Raumautomationslösungen, sowohl für Ingenieurbüros als auch für technische Betreiber und Behörden.
  • Erstellung von Angeboten mit moderner Software, unterstützt durch interne Fachabteilungen, sowie Aufbereitung finaler Angebotsstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
  • Angebotsverfolgung und Vertragsmanagement, inklusive Verhandlungen zu Konditionen bis zum Abschluss.
  • Neukundenakquise und Entwicklung von Vertriebsstrategien, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte.

Das gewünschte Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker/Meister, idealerweise in MSR-Technik, Gebäudeautomation, Elektro- oder Versorgungstechnik.
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit.
  • Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken.
  • Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und konzeptionelle Stärke.
  • Gute Marktkenntnisse im relevanten Technologiebereich.
  • Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.

Wir fördern Ihre Karriere – von Anfang an und auf jedem Schritt des Weges. Unsere spezialisierten TGA-Berater öffnen Ihnen täglich die Tür zu attraktiven und exklusiven, unveröffentlichten Vakanzen in der gesamten TGA – vom innovativen Familienbetrieb bis zum Großprojektträger. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und erhalten Sie Zugang zu:

  • High-End-Projekten im Bereich TGA.
  • Maßgeschneiderter Work-Life-Balance.
  • Top-Gehältern und passenden Unternehmensgrößen – abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ziele.
  • Vertraulicher und professioneller Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.

Kreieren Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte – mit uns als starkem Partner an Ihrer Seite. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Jetzt bewerben und durchstarten! Lebenslauf hochladen. Laden Sie bequem Ihren Lebenslauf hoch! Wir melden uns innerhalb 24 h bei Ihnen. Vereinfachte Bewerbung, ohne Anschreiben. Nur ein Vorstellungsgespräch mit der Firma vor dem Treffen mit unseren Kunden. Betreuung von A bis Z bis zum Ende der Integrationsphase.

Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland

Als Arbeitgeber im Bereich der Gebäudeautomation bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt durch regelmäßige Events und eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentoring. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Förderprogramme und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in einem zukunftssicheren Unternehmen.
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Kontaktperson:

Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Wir haben Zugang zu vielen exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die besten Möglichkeiten für deine Karriere im Vertrieb der Gebäudeautomation zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation und über die Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine offene und kommunikative Persönlichkeit während des Gesprächs. Das Unternehmen sucht nach Teamplayern, die sich gut in die bestehende Kultur einfügen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Frag nach Entwicklungsmöglichkeiten! Das Unternehmen bietet individuelle Förderprogramme an, also zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Beratungskompetenz
Angebotserstellung
Vertragsmanagement
Neukundenakquise
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Marktkenntnisse
EDV-Kenntnisse
MS Office
Technisches Verständnis
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Lebenslauf und deinen Unterlagen.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!

Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb oder in der Gebäudeautomation hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf hoch und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Gebäudeautomation zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Verhandlungsgeschick und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Mitarbeiter*in im Vertrieb zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Präsentiere deine Marktkenntnisse

Da gute Marktkenntnisse im relevanten Technologiebereich gefordert sind, solltest du dich auf aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudeautomation vorbereiten. Zeige im Gespräch, dass du informiert bist und bringe Ideen ein, wie du zur Neukundenakquise und Entwicklung von Vertriebsstrategien beitragen kannst.

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