Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien im Bereich Gebäudeautomation.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit starkem Teamgeist und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung, kommunikative Persönlichkeit und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Attraktives Gehaltspaket (Ab 70.000€ p.a. und 13,68 Monatsgehälter) + Firmenwagen mit Privatnutzung + 30 Tagen Urlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten + Mobiles Arbeiten
Ihre Vorteile
- Attraktives Jahresgehalt ab 70.000 € Fixum.
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Strukturierte Einarbeitung durch persönliches Mentoring und kontinuierliches Coaching.
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Förderprogrammen.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, Corporate-Benefits sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Zukunftssicheres und wachsendes Unternehmen.
Die Abteilung lebt echten Zusammenhalt und Teamgeist. Projekte im Bereich Gebäudeautomation werden verantwortungsvoll und mit hohen Qualitätsansprüchen umgesetzt. Regelmäßige gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und standortübergreifend.
Projekte
Die Abteilung realisiert anspruchsvolle Projekte zur Gebäudeautomation an mehreren Standorten. Der Fokus liegt auf der Planung, Umsetzung und Wartung komplexer technischer Anlagen, mit dem Ziel, Effizienz, Komfort und Sicherheit zu maximieren.
Ihre Aufgabe
- Betreuung bestehender Kunden wie Bauherren, Betreiber, Projektentwickler und Ingenieurbüros auf partnerschaftlicher Basis.
- Beratung und Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Modernisierung von Bestandsgebäuden sowie bei Neuinstallationen von Gebäude- und Raumautomationslösungen, sowohl für Ingenieurbüros als auch für technische Betreiber und Behörden.
- Erstellung von Angeboten mit moderner Software, unterstützt durch interne Fachabteilungen, sowie Aufbereitung finaler Angebotsstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst.
- Angebotsverfolgung und Vertragsmanagement, inklusive Verhandlungen zu Konditionen bis zum Abschluss.
- Neukundenakquise und Entwicklung von Vertriebsstrategien, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte.
Das gewünschte Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker/Meister, idealerweise in MSR-Technik, Gebäudeautomation, Elektro- oder Versorgungstechnik.
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit.
- Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken.
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und konzeptionelle Stärke.
- Gute Marktkenntnisse im relevanten Technologiebereich.
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
Wir fördern Ihre Karriere – von Anfang an und auf jedem Schritt des Weges.
Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland
Kontaktperson:
Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Vertrieb Gebäudeautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Gebäudeautomation zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb oder in der Gebäudeautomation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Gebäudeautomation zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Projektplanung oder Verhandlungsgeschick demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strukturierten Einarbeitung und den individuellen Förderprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir im Unternehmen geboten wird.