Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und koordiniere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte in Berlin und deutschlandweit mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossener Meister/Techniker und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Projektleitung und Koordination von Projekten im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt auf Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
Ihre Vorteile:
- 75.000 – 95.000 € p.a. + Boni bei Projektabschluss
- Firmenwagen mit 1 % Regelung – BMW, Audi, Mercedes
- 32 Tage erholsamer Urlaub
- Arbeitszeiten: Zeiterfassung – Abfeiern / Auszahlung möglich
- Moderne Arbeitsumgebung & digitale Projektstrukturen
- Entscheidungsfreiheit: Sie steuern Ihre Projekte
- Corporate Benefits, BaV, Jobrad, Urban Sports und viel mehr
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Ein erfülltes Berufsleben bedeutet hier weit mehr als nur der Arbeitsalltag. Neue Mitarbeitende werden von Beginn an herzlich aufgenommen und durch den ausgeprägten Teamzusammenhalt schnell integriert. Die Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und begegnet den Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Gemeinsame Aktivitäten, regelmäßige Teamevents sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung prägen die Unternehmenskultur nachhaltig und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Arbeiten Sie an anspruchsvollen und namhaften Bauprojekten in Berlin und deutschlandweit mit. Das Projektportfolio reicht von modernen Büro- und Gewerbestandorten über Hotels und Retailflächen bis hin zu hochwertigen Revitalisierungen und komplexen Bestandsumbauten.
Das gewünschte Profil:
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Technische Gebäudeausrüstung unter Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
- Organisation und Abwicklung von Service-, Wartungs-, Kundendienst- und Kleinanlagenaufträgen in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Betreuung und Beratung von Kunden sowie Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten
- Planung, Steuerung und Überwachung von Personal-, Material- und Nachunternehmereinsätzen inklusive Auftragsmanagement und Montagevorbereitung
- Abgeschlossener Meister / Techniker der Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ausführenden Projektleitung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ergreifen Sie die Chance auf eine langfristige Karriere mit Perspektive in einem professionellen Umfeld mit anspruchsvollen Projekten, hoher technischer Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum.
Projektleiter / Leiter Service und Wartung HKLS (m/w/d) Arbeitgeber: Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland
Als Projektleiter / Leiter Service und Wartung HKLS (m/w/d) profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das anspruchsvolle Bauprojekte in Berlin und deutschlandweit umfasst, bietet unser Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter / Leiter Service und Wartung HKLS (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / Leiter Service und Wartung HKLS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linking Talents Recruiting GmbH Deutschland vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
