Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Montage- und Installationsarbeiten in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit über 140 Mitarbeitenden und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 34 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamaktivitäten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Elektrotechnik-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62000 € pro Jahr.
Gehaltspaket: 50.000 – 62.000 € p.a. + Fort- und Weiterbildung + 34 Tage Urlaub + Prämien + regionale Projekte
Ihre Vorteile:
- Leistungsorientierte Vergütung bis zu 62.000 € p.a. inkl. Prämien
- 34 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge & Unfallabsicherung
- Zuschüsse für Kita
- Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- JobRad, Corporate Benefits & Diensthandy
- Einsatz in klar definierten Industrieprojekten
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und ohne Montagetätigkeit
Teamspirit:
Hier erwartet Sie ein eingespieltes Team mit über 140 Mitarbeitenden in einem modernen und stabilen Unternehmensumfeld. Als Teil eines europaweit tätigen Unternehmens profitieren Sie von verlässlichen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und hoher Flexibilität. Ein kollegiales Arbeitsklima sowie regelmäßige Teamaktivitäten sorgen dafür, dass sich viele Mitarbeitende langfristig wohlfühlen.
Projekte:
Als Spezialist für Elektrotechnik und Gebäudesysteme realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudesysteme, Infrastruktur, Automation und TGA. Im Großraum München entstehen maßgeschneiderte Lösungen – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Die technische Vielfalt und die Größe der Projekte sorgen für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgabe:
- Eigenverantwortliche Montage- und Installationsarbeiten
- Unterstützung bei der Personal- und Baustellenplanung
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Qualität
- Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
- Durchführung täglicher Gefährdungsbeurteilungen
- Abstimmung und Steuerung von Nachunternehmern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbar
- Min. 2 Jahre Erfahrung in der Baustellenabwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Ihr Ansprechpartner: Boris Brekalo, Recruitment Manager TGA
Bauleitender Obermonteur ELT München (m/w/d) Arbeitgeber: Linking Talents Recruitment GmbH
Als Projektleiter HKLS in Starnberg profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Zusatzleistungen, darunter ein Premium-Firmenwagen und individuelle Gesundheitsangebote. Die offene und respektvolle Teamkultur fördert den Zusammenhalt und ermöglicht Ihnen, schrittweise Führungsaufgaben zu übernehmen, während Sie an anspruchsvollen Projekten im Bereich TGA arbeiten. Mit der Möglichkeit zum Homeoffice am Freitag und regelmäßigen Teamevents bietet das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und hervorragende Entwicklungschancen.
Kontaktdaten:
Linking Talents Recruitment GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleitender Obermonteur ELT München (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Linking Talents Recruitment GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Linking Talents Recruitment GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleitender Obermonteur ELT München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Linking Talents Recruitment GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Linking Talents Recruitment GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linking Talents Recruitment GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
