Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit Fokus auf Talent Acquisition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung von Top-Talenten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, mit Sitz in München, suchen wir eine Unterstützung im Bereich Talent Acquisition. In dieser Position arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und Führungskräften zusammen, um qualifizierte technische Profile zu identifizieren und zu gewinnen.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen unter anderem:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der ersten Ansprache bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn)
- Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidat:innen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Begleitung und Betreuung der Kandidat:innen während des gesamten Auswahlprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Präsenz auf beruflichen Netzwerken
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Talent Acquisition Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Linking Talents Recruitment GmbH
Unser Kunde in München bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Talent Acquisition Business Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen und Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiter auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die zentrale Lage in München einen attraktiven Lebensstil ermöglicht.
Kontaktdaten:
Linking Talents Recruitment GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die aktuellsten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linking Talents Recruitment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Talent Acquisition zu erfahren.
✨Networking nutzen
Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich über das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu informieren. Vielleicht findest du sogar gemeinsame Kontakte, die dir wertvolle Einblicke geben können.
