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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Recruiting und Talent Management für unsere Anwälte deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Linklaters, eine internationale Sozietät mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Tolles Arbeitsklima, Teamspirit und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und bringe frische Ideen ins Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 30 Büros in 20 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten.
Responsibilities
- Deutschlandweite Betreuung der anwaltlichen Praxis sowie unserer Hiring Manager in allen Fragestellungen des Recruitings und Graduate Talent Managements
- Begleitung unserer Bewerberinnen und Bewerber entlang der Candidate Journey sowie proaktiver Kontakt mit Interessentinnen und Interessenten im Rahmen von Events
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von deutschlandweiten zielgruppenspezifischen Recruitment Veranstaltungen und Initiativen
- Beobachtung und Analyse von Markttrends
- Präsentation des #teamlinklaters im Rahmen von Recruitmentveranstaltungen
- Mitarbeit an unterschiedlichen Recruiting- und HR-Projekten
Qualifications
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, Early Career Recruiting oder Hochschulmarketing beispielsweise in Professional Services, der Personalberatung oder einem ähnlichen Umfeld
- Ein Gespür für innovative Recruiting-Methoden
- Kommunikationsstärke, Proaktivität, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Organisationstalent
- Spaß an Teamarbeit sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Ein sehr gutes Arbeitsklima, Teamspirit und anspruchsvolle Aufgaben motivieren Sie? Sie möchten Ihren Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei leisten und Ihre Leistung gewürdigt sehen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Bewerberportal.
Recruitment Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Linklaters Germany
Kontaktperson:
Linklaters Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von Linklaters verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends im Recruiting zu informieren. Teile interessante Artikel oder Insights, um dein Engagement und dein Wissen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unseren Recruitern wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linklaters Germany vorbereitest
✨Informiere dich über Linklaters
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Linklaters verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du proaktiv und serviceorientiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.