Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Preisstrategie und unterstütze globale Verhandlungen für optimale Margen.
- Unternehmen: Linklaters, eine internationale Top-Kanzlei mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Schulungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Preisstrategien in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Finanz- oder Preisbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Linklaters ist eine globale Anwaltskanzlei mit 30 Büros in 20 Ländern weltweit. Linklaters ist ein Unternehmen, das auf Menschen setzt. Um in den Augen unserer Kunden die Besten zu sein, müssen unsere Mitarbeiter außergewöhnlich sein. Wir suchen nicht nur brillante Köpfe, sondern auch Menschen, die in unserem Umfeld gedeihen: Menschen, die gerne im Team arbeiten und die innovative, effiziente, agile, unternehmerische und verantwortungsvolle Denkweise zeigen, die wir in jede Interaktion einbringen möchten. Unsere Umgebung ist von Überdurchschnittlichkeit geprägt. Wir erreichen dies nicht durch Ziele und Anreize, sondern indem wir eine positive, unterstützende, faire und offene Atmosphäre fördern. Wir respektieren und schätzen Unterschiede, bestehen jedoch auf Inklusivität. Wir feiern alle Aspekte der Vielfalt und stellen jede Form von Vorurteil in Frage. Dies ist entscheidend für unsere Fähigkeit, als ein Team mit einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
Die Rolle: Wir suchen einen Global Pricing Manager, der eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Preisstrategie der Kanzlei spielt, um sowohl die Marge als auch die Rückgewinnung zu maximieren. Sie werden Expertenanalysen und Überprüfungen globaler Gebührenvereinbarungen bereitstellen, zu Gebührenverhandlungen bei einzelnen Angelegenheiten beitragen und als anerkannter Preisspezialist in partnerseitigen Diskussionen agieren. Sie werden unsere Reaktion auf globale Gebührenvereinbarungen verwalten, Prozessverbesserungen vorantreiben und eine gründliche Dokumentation sowie klare Kommunikation sicherstellen, einschließlich genauer Dateneingabe in SAP.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Managements und der Umsetzung der Preisstrategie der Kanzlei im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen.
- Sicherstellung, dass die Preisstrategien robust sind, den regulatorischen Anforderungen entsprechen und mit den internen Rentabilitätszielen und -richtlinien übereinstimmen, in Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen.
- Teilnahme an globalen Gebührenverhandlungen, Festlegung und Vereinbarung von Eröffnungs-, akzeptablen und alternativen Positionen mit den Partnern der Mandanten.
- Bereitstellung praktischer Preisempfehlungen und Einblicke, die kommerzielle Überlegungen widerspiegeln und strategische Prioritäten unterstützen.
- Leitung quantitativer Analysen und finanzieller Modellierungsprojekte zur Generierung von Erkenntnissen für die Preisgestaltung unter Berücksichtigung des Risikoprofils und der Marktbedingungen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Preisprozesse zur Erfüllung sich entwickelnder Geschäftsbedürfnisse, einschließlich Schulung von Anwälten und Geschäftsteams, Berichterstattung und Überwachung der Preisleistung.
- Überwachung von Berichtssystemen zur Verfolgung von Preisresultaten, einschließlich Automatisierungsmöglichkeiten; Verwaltung von Preisforschungsinitiativen zur Verbesserung des Verständnisses von Marge, Risiko und Rentabilitätstreibern.
- Entwicklung kommerzieller Strategien in Partnerschaft mit Interessengruppen zur Erreichung interner Margenziele.
- Gestaltung des Preismarktes durch Analyse wettbewerblicher Informationen und Annahme bewährter Verfahren in Technologie und künstlicher Intelligenz für die Gebührenmodellierung.
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, Festlegung und Umsetzung von Teamzielen sowie kontinuierliche professionelle Anleitung.
Was wir suchen:
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer Finanz- oder Preisfunktion innerhalb eines globalen Dienstleistungs- oder Unternehmensumfelds, idealerweise im Rechtssektor.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu leiten, das rigorose Finanz- und Prüfungsaktivitäten durchführt, mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Erfolgreiche Bilanz in globalen Gebührenverhandlungen und in der Analyse wettbewerblicher Informationen im Rechtsmarkt zur Informierung des Risiko- und Rentabilitätsmanagements.
- Starkes kommerzielles Gespür, fortgeschrittene Fähigkeiten in SAP und verwandten Analyseplattformen sowie fließende Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Präsentation finanzieller Einblicke gegenüber leitenden Stakeholdern.
Was wir bieten:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld.
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche Schulungen, zusätzliche Vorteile und Mitarbeiterrabatte.
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist.
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Kreativität in einer renommierten Anwaltskanzlei einzubringen.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihrer vollständigen Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, über unser Bewerbungsportal.
Pricing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Linklaters
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich auf die Beratung im Bereich der Kapitalmärkte spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Linklaters sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position, indem du deine Bewerbung schnell einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und prägnant. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du zur Preisgestaltung beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu Linklaters passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles erhalten, was wir brauchen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linklaters vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Linklaters vertraut. Sie suchen nach Menschen, die in einem kollaborativen Umfeld gedeihen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Preisgestaltung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Global Pricing Managers zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im rechtlichen Sektor, insbesondere in Bezug auf Preisstrategien. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedingungen und Wettbewerbsanalysen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Pricing-Team oder wie Linklaters Innovationen in der Preisgestaltung umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.