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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Recruiting und Talent Management für unsere Anwälte deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Internationale Sozietät mit 30 Büros in 20 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Tolles Arbeitsklima, Teamspirit und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einer renommierten Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 30 Büros in 20 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten.
Für unser Recruiting Team in Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n Recruitment Coordinator (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet:
- Deutschlandweite Betreuung der anwaltlichen Praxis sowie unserer Hiring Manager in allen Fragestellungen des Recruitings und Graduate Talent Managements
- Begleitung unserer Bewerberinnen und Bewerber entlang der Candidate Journey sowie proaktiver Kontakt mit Interessentinnen und Interessenten im Rahmen von Events
- Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von deutschlandweiten zielgruppenspezifischen Recruitment Veranstaltungen und Initiativen
- Beobachtung und Analyse von Markttrends
- Präsentation des #teamlinklaters im Rahmen von Recruitmentveranstaltungen
- Mitarbeit an unterschiedlichen Recruiting- und HR-Projekten
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, Early Career Recruiting oder Hochschulmarketing beispielsweise in Professional Services, der Personalberatung oder einem ähnlichen Umfeld, sammeln konnten
- ein Gespür für innovative Recruiting-Methoden haben
- Kommunikationsstärke, Proaktivität, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Organisationstalent zu Ihren Stärken zählen
- Spaß an Teamarbeit sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit mitbringen
- über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, sowie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sind
Ein sehr gutes Arbeitsklima, Teamspirit und anspruchsvolle Aufgaben motivieren Sie? Sie möchten Ihren Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei leisten und Ihre Leistung gewürdigt sehen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Bewerberportal.
Recruitment Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Linklaters
Kontaktperson:
Linklaters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden aus dem Unternehmen triffst, zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Recruiting-Strategie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends im Recruiting zu informieren. Teile interessante Artikel oder Insights, um dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Recruitment Coordinator zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Achte auf die Details: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck.
Bewirb dich über unser Portal: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist direkt im System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linklaters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruitment Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Talent Management zu den Aufgaben passen, die Linklaters erwartet.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die neuesten Entwicklungen und Markttrends von Linklaters an. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Kanzlei, sondern auch die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Proaktivität. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den nächsten großen Projekten.