Teamleiter (m/w/d) Lohn & Gehalt

Teamleiter (m/w/d) Lohn & Gehalt

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für unsere Mandanten.
  • Arbeitgeber: Linn Goppold Treuhand GmbH – eine moderne Kanzlei im Herzen Münchens.
  • Mitarbeitervorteile: 30,5 Urlaubstage, Fortbildungsbudget und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit innovativen digitalen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Freude an Teamführung sowie digitalen Tools.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bereit für den nächsten Schritt? Du kennst Lohn nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus der Praxis. Wenn ein Sonderfall aufpoppt, weißt Du sofort, wo es knirscht. Kurz gesagt: Im Lohn macht Dir keine:r etwas vor. Bei Linn Goppold Treuhand GmbH übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines SpezialistInnen-Payroll-Teams. Du bist nah am Team, nah an den Mandaten und hast den Raum, Prozesse wirklich besser zu machen. Unser Standort liegt im Herzen Münchens in der Leopoldstraße. Als Teamleitung bist Du gerne vor Ort – denn Du bist überzeugt davon, dass kurze Abstimmungswege + räumliche Nähe, nicht nur für gute Stimmung, sondern auch reibungslose Prozesse sorgen. Mobiles Arbeiten ist natürlich möglich.

Worum es bei der Rolle wirklich geht: Als Teamlead bist Du der Ruhepol, der mit souveränem Blick für Struktur und Termineinhaltung sorgt – und dem Team Sicherheit gibt, wenn es darauf ankommt. Du führst Dein Team klar, packst bei komplexen Abrechnungen mit an und bringst Verbesserungen so ein, dass sie verstanden und gerne umgesetzt werden. In enger Abstimmung mit der Kanzleileitung triffst Du Entscheidungen schnell – ohne lange Schleifen.

Deine Aufgaben:

  • Du betreust anspruchsvolle Mandant:innen in allen Fragen rund um Lohn & Gehalt.
  • Du erstellst komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich und sorgfältig.
  • Du bist erste Ansprechperson für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen, intern und extern.
  • Du führst Dein Team fachlich und entwickelst es kontinuierlich weiter.
  • Du optimierst Prozesse und treibst die Digitalisierung mit DATEV Lohn & Gehalt aktiv voran.

Was Du mitbringst:

  • Du bist Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Fachassistent:in Lohn & Gehalt oder vergleichbar (Steuerberater:in optional, keine Voraussetzung).
  • Du bringst mehrere Jahre Payroll-Erfahrung aus einer Steuerkanzlei mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du arbeitest technisch sauber und sicher mit DATEV.
  • Digitale Workflows sind für Dich Alltag, kein Projekt.
  • Du kommunizierst klar, führst verbindlich und hast Freude daran, im Team etwas zu bewegen.
  • Du hast Freude an KI und digitalen Lösungen und nutzt sie, um Prozesse nicht nur zu begleiten, sondern aktiv weiterzuentwickeln.
  • Baulohn-Kenntnisse sind ein Plus (nicht essenziell).
  • Du hast Freude daran, Dir neue Themen anzueignen und bist wissbegierig.

Eckdaten:

  • Vollzeit.
  • Du arbeitest in unserer modernen, digital geprägten Kanzlei, hast je nach Situation die Möglichkeit mobil zu arbeiten – und triffst Dein Team auch gern zum persönlichen Austausch.
  • Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
  • Unbefristeter Vertrag.

Warum es sich lohnt:

  • Strukturiertes Onboarding für Deine Rolle sowie gezielte Führungskräfteentwicklung, damit Du von Anfang an wirksam bist.
  • Aktive Mitgestaltung beim weiteren Ausbau unseres Geschäftszweiges AboutPayroll – Deine Ideen sind ausdrücklich gefragt.
  • 30,5 Urlaubstage (inkl. 24.12., 31.12. und ½ Faschingsdienstag).
  • Großzügiges Fortbildungsbudget von 40 Stunden jährlich sowie Zugang zu spannenden Fachformaten.
  • Fahrtkostenzuschuss, Tiefgaragenstellplätze und Kita-Zuschuss zur echten Entlastung im Alltag.
  • Wellpass, regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeangebote.
  • Heller, moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung, Dachterrasse mit Alpenblick.
  • All you can drink + eat | Kaffee, Wasser, Säfte + frischer Bio-Obst- und Gemüsekorb.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Unsere Partner sind regelmäßig vor Ort, ansprechbar und nah am Team.
  • Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents – von Sommerfesten bis hin zu besonderen Aktionen wie Floßbau.
  • 1× pro Quartal Kanzleitag mit exklusiven, inspirierenden Fachvorträgen und Raum für Austausch über den eigenen Tellerrand hinaus.
  • 75 Jahre erfolgreiche Kanzleigeschichte – Stabilität, Erfahrung und Zukunftsorientierung in einem.
  • Eine Kanzleikultur, in der man gern ins Büro kommt, sich austauscht, gemeinsam Mittag isst und Erfolge miteinander teilt.

Wir konnten Dich überzeugen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Klicke hierfür unkompliziert auf "Jetzt bewerben".

Teamleiter (m/w/d) Lohn & Gehalt Arbeitgeber: Linn Goppold Treuhand

Die Linn Goppold Treuhand GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und digitales Arbeitsumfeld im Herzen Münchens bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, großzügigen Fortbildungsbudgets und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents und eine transparente Kommunikation für ein motivierendes Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

Linn Goppold Treuhand HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Lohn & Gehalt

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kanzlei arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfolgreich gemeistert hast und wie du Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Begeisterung für digitale Lösungen und KI zu zeigen! In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Arbeit im Payroll-Bereich zu verbessern. Bewirb dich direkt über unsere Website!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Lohn & Gehalt

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Digitalisierung mit DATEV
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Technische Sicherheit im Umgang mit digitalen Workflows
Wissbegierde
Erfahrung in der Steuerkanzlei
Souveränität in der Entscheidungsfindung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Lohn & Gehalt in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von besonderen Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linn Goppold Treuhand vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Bereich Lohn & Gehalt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Praxis auf die Herausforderungen dieser Rolle zutreffen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Lohnabrechnungen erfolgreich bearbeitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.

Frage nach der Kanzleikultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kanzleikultur und die Werte von Linn Goppold Treuhand GmbH zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

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Linn Goppold Treuhand
Standort: München
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