Backend Engineer - Remote Nordics Europe

Backend Engineer - Remote Nordics Europe

Berlin Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Backend-Services in Go und gestalte die Cloud-Sicherheitsplattform mit.
  • Unternehmen: Linro, ein innovatives Unternehmen für Cloud-Sicherheit, das vollständig remote arbeitet.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, bedeutendes Eigenkapital und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: 100% remote, dynamisches Umfeld mit viel Raum für Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das KI-Agenten daran hindert, Produktionsprobleme zu verursachen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Kenntnisse in SQL sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Linro ist ein Cloud-Sicherheitsunternehmen, das eine Echtzeit-Cloud-Sicherheitsplattform entwickelt. Teams arbeiten mit KI. Die Cloud-Infrastruktur ändert sich ständig, und zunehmend sind es KI-Agenten, die diese Änderungen vornehmen, nicht Menschen. Die meisten Sicherheitstools erkennen Probleme erst im Nachhinein. Linro funktioniert anders. Wir setzen durch, was in jeder Phase erlaubt ist, vom Commit bis zur Produktion. Wir stoppen schlechte Änderungen, bevor sie veröffentlicht werden, und beheben Probleme in Echtzeit, sobald sie live sind.

Wir haben alle schon einmal dieses Problem erlebt: Cloud-Sicherheit in großem Maßstab zu betreiben, die Plattformen darunter zu bauen und in regulierten Systemen zu arbeiten, in denen eine falsche Änderung keine Option ist. Gegründet in Berlin im Jahr 2026 und vollständig remote in ganz Europa aufgebaut, hat Linro eine Plattform, die real und funktionsfähig ist, mit viel Raum für Gestaltung.

Die Rolle

Sie wären einer unserer ersten Ingenieure und würden zusammen mit dem Gründungsteam arbeiten. Im Mittelpunkt des Produkts steht eine Stream-First-Policy-Engine, die die Compliance als SQL über den vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Infrastrukturzustand bewertet. Sie muss schnell, korrekt und unmöglich zu umgehen sein. Sie würden große Teile davon vollständig besitzen.

Was Sie tun werden:

  • Entwerfen und Erstellen von Kern-Backend-Diensten in Go, die Richtlinien in Echtzeit gegen Änderungen der Cloud-Infrastruktur bewerten.
  • Ein Kernbereich der Plattform übernehmen und ihn von der ersten Entwurfsphase bis zum Betrieb in der Produktion vollständig verantworten.
  • Den Simulations- und Durchsetzungsweg aufbauen, der nicht konforme Änderungen blockiert oder automatisch behebt, bevor sie die Produktion erreichen.
  • Engen Kontakt zu Kunden halten, sehen, wie Ihre Arbeit in der realen Welt ankommt, und das, was Sie lernen, in das Produkt zurückführen.

Was wir suchen:

  • Starke Erfahrung in der Backend-Entwicklung in einer kompilierten, statisch typisierten Sprache (Go, Rust, Java, C++, C# oder ähnlich). Wir entwickeln in Go, daher sind Sie entweder bereits ein Go-Ingenieur oder jemand, der sich schnell damit vertraut macht.
  • Gute Kenntnisse in SQL und ein natürliches Denken in relationalen und spaltenbasierten Datenmodellen. Es ist zentral für die Funktionsweise unserer Engine.
  • Eine produktorientierte Denkweise. Sie kümmern sich um den Benutzer und das Problem, nicht nur um das Ticket, und haben Meinungen dazu, was gebaut werden soll, nicht nur wie.
  • Ein Instinkt für Problemlösungen. Sie können ein mehrdeutiges Problem nehmen, den einfachen Kern finden und etwas entwickeln, das es löst.
  • End-to-End-Verantwortung. Sie übernehmen ein Problem vom Design über die Produktion bis zum Betrieb und sehen die schwierigen Teile durch.
  • Praktische Erfahrung im Betrieb und in der Verwaltung mindestens einer großen Cloud (AWS, GCP oder Azure). Nicht nur das Bereitstellen, sondern tatsächlich das Betreiben: Zugriffsmanagement, Netzwerktechnik oder die Ausfallmodi.
  • Praktische Erfahrung mit Terraform oder Pulumi und ein Verständnis dafür, wie Infrastructure-as-Code in der Praxis funktioniert.
  • Sie arbeiten mit KI-Codierungstools als normalen Teil Ihres Workflows und haben eine Meinung dazu, wo sie helfen und wo nicht. Wir bauen Leitplanken für diese Tools, daher möchten wir Ingenieure mit tiefgehender, praktischer Erfahrung in agentischer Entwicklung.

Schön zu haben:

  • Hintergrund in Cloud- oder Cybersicherheit, CSPM, CNAPP oder Compliance (z.B. SOC 2, PCI, ISO 27001, GDPR).
  • Erfahrung im Aufbau von Richtlinien- oder Regel-Engines.
  • Erfahrung mit hochverfügbaren, skalierbaren und letztlich konsistenten, ereignisgesteuerten Systemdesigns.
  • Produktionserfahrung im Betrieb von Kubernetes-Clustern.
  • Erfahrung in einem frühen Startup oder als Gründungsingenieur.

Wie wir arbeiten:

Wir sind 100% remote in ganz Europa und stellen überall innerhalb von etwa zwei Stunden von Mitteleuropäischer Zeit (MEZ) ein. Wir bringen das gesamte Team einmal im Quartal für ein paar Tage persönlich irgendwo in Europa zusammen. Wir arbeiten standardmäßig asynchron, dokumentieren alles und schützen die Fokuszeit der Mitarbeiter.

Was wir anbieten:

  • Echte Verantwortung. Als früher Ingenieur entwerfen, versenden, betreiben und besitzen Sie einen echten Teil des Produkts, mit direktem Kontakt zu den Benutzern und Mitspracherecht bei der Art und Weise, wie wir bauen.
  • Bedeutende Beteiligung. Sie sind ein früher Mitarbeiter, und Ihr Anteil spiegelt dies wider.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, das am Markt benchmarked ist.
  • Ein vierteljährliches europäisches Offsite und ein Team, das sowohl die Mission als auch die Zeit des anderen ernst nimmt.

Die ehrliche Version:

Dies ist früh. Prioritäten werden sich ändern, und einiges von dem, was Sie frühzeitig bauen, wird sich ändern, während wir lernen. Es gibt kein Handbuch, das auf Sie wartet. Wenn Sie eine hochstrukturierte Umgebung mit einer ausgereiften Codebasis und einem klaren Fahrplan für die nächsten zwei Jahre wünschen, ist dies nicht der Fall. Wenn Sie ein Produkt und eine Kategorie von Anfang an gestalten möchten und die Idee mögen, das zu bauen, was KI-Agenten daran hindert, die Produktion zu stören, sollten wir sprechen.

Backend Engineer - Remote Nordics Europe Arbeitgeber: Linro

Linro ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Backend Engineer in einem dynamischen, vollständig remote arbeitenden Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu den Nutzern gestalten Sie aktiv die Entwicklung einer innovativen Cloud-Sicherheitsplattform. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir regelmäßig europäische Offsites organisieren, um den Teamgeist zu stärken und den Austausch zu fördern.

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Kontaktdaten:

Linro Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Backend Engineer - Remote Nordics Europe erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Linro anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Engineer - Remote Nordics Europe bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Linro vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Engineer - Remote Nordics Europe mit Bravour zu bestehen

Backend Engineering
Go
SQL
Relational Data Models
Product Mindset
Problem-Solving Skills
End-to-End Ownership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Linro klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linro vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.