HR Business Partner Operations

Wir sind Swisspearl. Die Swisspearl Group schafft Gebäudehüllen und Lebensräume, ästhetisch und nachhaltig, von Menschen für Menschen. Mit hohem Qualitätsbewusstsein, Respekt vor der Natur und unserem Anspruch an Design und Ästhetik entwickeln und verkaufen wir innovative und nachhaltige Produkte aus natürlichen Rohstoffen für die Bereiche Fassade, Dach, Solar, Innenausbau und Brandschutz sowie Garten. Architektonische Gestaltungsfreiheit und zeitlose Materialität zeichnen uns aus. Werterhalt und Wertsteigerung sind unser oberstes Prinzip. Die Swisspearl Group ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Niederurnen (CH), mehr als 2300 Mitarbeitenden, acht Produktionsstätten und Verkaufsgesellschaften in über fünfzehn Ländern weltweit. Im Bereich Faserzement gehört die Swisspearl Group zu den führenden Anbietern in Europa.

In dieser Position haben Sie die Chance, vom Hauptsitz aus eine starke und integrierte HR-Unterstützung für die europäischen Operations- und Supply-Chain-Standorte aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit, etablieren Best Practices und harmonisieren globale HR-Standards mit dem Ziel, für sämtliche Stakeholder einheitliche, transparente und wirkungsvolle HR-Prozesse über alle Standorte hinweg zu verankern.

Ihre Aufgaben:

• Sie rapportieren direkt an den Global Director Human Resources und sind strategischer und operativer HR-Sparringpartner des Global Head of Operations und seines Führungsteams.
• Beratung in Führungs-, Organisations- und Change-Themen im Produktions- und Supply-Chain-Umfeld.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung globaler HR-Prozesse.

Fachliche Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources, Technik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Managementrolle im industriellen Umfeld (Produktion, Supply Chain, Operations).
• Alternativ: Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb von Operations oder Supply Chain mit starker HR-Affinität und Leadership-Kompetenz.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in internationalen HR-Strukturen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Schichtprozesse.
• Projektmanagement-, Change- und Kommunikationskompetenz.
• Digitale Affinität, Englisch- und Deutsch verhandlungssicher.
• Reisetätigkeit ca. 10% in Europa.

Persönlichkeit und Haltung:

• Strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskraft.
• Hands-on-Mentalität und Pragmatismus kombiniert mit konzeptioneller Stärke.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelles Gespür.
• Coachende, vertrauensvolle und verbindliche Führungspersönlichkeit.
• Belastbar, integer und lösungsorientiert mit einem natürlichen Standing auf Managementebene.
• Freude an internationaler Zusammenarbeit und kultureller Vielfalt.

Das Angebot:

Diese Position richtet sich an eine erfahrene HR- oder Operations-Persönlichkeit, die den Anspruch hat, Menschen, Prozesse und Organisationen wirksam zu verbinden. Sie bietet die Möglichkeit, in einem stabilen, internationalen Umfeld eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Wirkung und Nähe zum Business zu übernehmen, an einer zentralen Schnittstelle, wo Leadership und HR ineinandergreifen. Swisspearl steht für Qualität, Bodenständigkeit und Fortschritt – Werte, die Sie in dieser Position aktiv prägen und weiterentwickeln können.