Juristischer Berater – KI-gestützte Arbeitsrecht & HR

Juristischer Berater – KI-gestützte Arbeitsrecht & HR

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Linth24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Untersuche Mobbing und Diskriminierung, entwickle Schulungen und berate Unternehmen.
  • Unternehmen: pLinth24 in Zürich-Enge mit einem interdisziplinären Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und setze KI verantwortungsvoll ein.
  • Qualifikationen: Juristische Kenntnisse und Interesse an HR-Themen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Linth24 in Zürich-Enge bietet eine spannende Position in der Fachstelle Mobbing und Belästigung. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus Jurist:innen und Psycholog:innen und bearbeitest Untersuchungen zu Mobbing, Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Du entwickelst Schulungen und Workshops, berätst Unternehmen, unterstützt Mitarbeitende über externe Vertrauensstellen und integrierst KI-Anwendungen verantwortungsvoll in bestehende Prozesse.

Juristischer Berater – KI-gestützte Arbeitsrecht & HR Arbeitgeber: Linth24

Als Vorarbeiter/Polier in der Region Winterthur/Zürich und Zürcher Oberland bieten wir dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und sichert die Arbeitssicherheit, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere im Garten- und Landschaftsbau voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer Region mit hoher Lebensqualität und einem engagierten Team.

Linth24

Kontaktdaten:

Linth24 Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juristischer Berater – KI-gestützte Arbeitsrecht & HR mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse in Mobbing und Belästigung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Entwicklung von Schulungen und Workshops
Beratungskompetenz
Unterstützung von Mitarbeitenden
Integration von KI-Anwendungen