DEINE MISSION BEI UNSFührung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung)Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicherDu entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt diese wirksam umDu bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-ThemenDu steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie BudgetprozesseDu leitest HR-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voranDu entwickelst unsere HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiterDu treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voranDu verantwortest das interne HR-Marketing und die HR-KommunikationWAS WIR BIETENVerantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des UnternehmensVielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumSinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten UmfeldAttraktive Anstellungsbedingungen und BenefitsZentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen VerkehrWAS DU MITBRINGSTFundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren FunktionDu verfügst über fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1-Niveau in der anderenSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und SozialversicherungenFührungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führenHohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30-40%)Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer UmsetzungskompetenzSouveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen HierarchieebenenDu arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare PrioritätenDu bist versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich #J-18808-Ljbffr
Leiter/in HR Arbeitgeber: Linth24
Als Vorarbeiter/Polier in der Region Winterthur/Zürich und Zürcher Oberland bieten wir dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und sichert die Arbeitssicherheit, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere im Garten- und Landschaftsbau voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer Region mit hoher Lebensqualität und einem engagierten Team.
