Senior Fullstack Software Engineer

Senior Fullstack Software Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Linth24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Schweizer Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Teamevents und eine Kultur der Zusammenarbeit fördern den Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Verändere das Gesundheitswesen mit smarter Software und wachse in deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Full Stack Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Mit healthinal gestalten wir die Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens – mit genialer Software, die nicht nur funktioniert, sondern begeistert. Unser Team ist geprägt von Kreativität, Fachwissen und einer klaren Mission: Menschen im Gesundheitswesen mit digitalen Hilfsmitteln das Leben besser, einfacher und sicherer zu machen!

Was dich bei uns erwartet:

  • Du entwickelst mit uns gemeinsam innovative und anspruchsvolle Softwarelösungen, die das Schweizer Gesundheitswesen einen Schritt weiterbringen.
  • Du arbeitest mit modernen Technologien in einem 9-köpfigen Development-Team, welches nicht nur über grosses technisches Know-how verfügt, sondern auch eine grosse Leidenschaft für smarte Software mitbringt, die wirklich etwas bewegt.
  • Du hast die Chance, deine Fähigkeiten und Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen im Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

Was du bei uns machst:

  • In der Rolle als Fullstack Software Engineer / Solution Architect entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für bestehende, sowie neue Projekte und Produkte.
  • Dabei konzipierst, designst, entwickelst, testest, dokumentierst und optimierst du und denkst dabei nicht nur in Codezeilen, sondern in ganzheitlichen Lösungen: von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung und Wartung.
  • Du arbeitest über den gesamten Stack hinweg und verantwortest saubere Architekturen, robuste Backends, moderne Frontends sowie nachhaltige, skalierbare technische Lösungen.
  • Gemeinsam mit UX/UI, Requirements Engineering und weiteren Entwickler:innen gestaltest du Software, die im Gesundheitswesen echten Mehrwert schafft.
  • Der Austausch im Team ist dir wichtig: Du arbeitest gerne im Pairing, bringst dich aktiv in Reviews ein und teilst dein Wissen mit anderen.
  • Dabei schätzt du ein starkes Engineering-Miteinander und eine Kultur, in der man gemeinsam bessere Lösungen entwickelt.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium an FH, Uni oder ETH.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full Stack (Web-) Entwicklung mit modernem Backend (Java/Kotlin mit Spring Boot) und Frontend (TypeScript/React).
  • Erfahrung mit Docker und PostgreSQL ist ein Plus.
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten nach agilen Methoden (Scrum) sowie im Design von Softwarearchitekturen.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit intern & extern Ansprechpartnern sowie gute Kommunikationsskills, Empathie & ein gesunder Sinn für Humor.
  • Drive, um dich persönlich und fachlich zusammen mit uns weiterzuentwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

So läuft die Bewerbung ab:

  • Bewerbung via Formular mit kurzer Vorstellung deiner Person & CV an Danièle Bernardi, Office & HR Manager.
  • Erstes Kennenlernen & fachlicher Austausch mit Moritz Habegger, CTO.
  • Zweites Treffen & Kennenlernen Geschäftsleitung und Team.

Deine Vorteile:

  • Werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft das Gesundheitswesen verändert.
  • Bei uns findest du flexible Arbeitsbedingungen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Teamgeist fördert.
  • Vielfältige Projekte in verschiedenen Bereichen (Praxen / Spitäler / Psychiatrien / Intermediäre, etc.), enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Home Office oder Büro Rapperswil (Fussnähe Bahnhof).
  • Prinzipien: Für und mit Menschen im Gesundheitswesen, jede:r ist verantwortlich, no Bullshit, Ehrgeiz für’s WOW.
  • Team: Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie.
  • Team Events: Teamevents jeden Monat: Ausflüge, Abendessen, Eisschwimmen, Bouldern, ...
  • Weiterbildung: Brownbag Lunch, Meetups & Weiterbildung aktiv unterstützt.

Senior Fullstack Software Engineer Arbeitgeber: Linth24

healthinal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens mit innovativer Software gestaltet. Unser dynamisches Team bietet flexible Arbeitsbedingungen, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Kreativität und Teamgeist fördert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv an Projekten zu arbeiten, die echten Mehrwert im Gesundheitswesen schaffen.

Linth24

Kontaktdaten:

Linth24 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack Software Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch die dahinterstehenden Konzepte verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Sprich darüber, wie du mit deiner Softwarelösungen einen echten Unterschied machen möchtest. Das wird uns beeindrucken und zeigt, dass du zu unserer Mission passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen – wir suchen nach Menschen, die ins Team passen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Full Stack Entwicklung
Java
Kotlin
Spring Boot
TypeScript
React
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Vorstellung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. So können wir besser verstehen, wie du ins Team passt.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für das Gesundheitswesen arbeiten möchtest und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du zu unserer Mission passt.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linth24 vorbereitet

Verstehe die Mission von healthinal

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, das Gesundheitswesen zu verbessern. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Mission, die Menschen zu helfen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Pairing und in Reviews zu sprechen. Betone, wie du Wissen teilst und andere unterstützt, um gemeinsam bessere Lösungen zu entwickeln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.