Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Transformationsprozess und entwickle kreative Store-Strategien.
- Unternehmen: Renommierte Marke im beratungsintensiven Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und internationale Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Multibrand-Stores und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Retail und starke Leadership-Skills erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über Ihren Arbeitgeber und die Stelle Anchor Store Manager (m/w/d) – Lead-Standort Standort: Nürnberg. Transformation ist das Schlüsselwort bei diesem Store-Management. Denn mit diesem Store-Management haben Sie kein "normales" Store-Management, sondern eine Reihe von besonderen Aufgaben, die Sie auf spannende Weise herausfordern werden. Neben der Filialführung begleiten Sie nämlich einen Change-Prozess und überführen den Store so in ein neues Konzept. Ihre mit dieser Position verbundenen Aufgabenstellungen sind daher äußerst vielfältig und ermöglichen Ihnen kreatives und flexibles Denken und Handeln. Mit empathischem Verständnis nehmen Sie ein bestehendes Team auf eine transformative Reise mit und vermitteln die Vision der Transformation. Sie setzen hierbei Maßnahmen nicht nur strategisch, sondern auch operativ um und sind das Leitbild für Ihren Store, den Sie mit unternehmerischem Mindset führen und weiterentwickeln.
Wer ist Ihr Arbeitgeber? Hinter dem Unternehmen steht eine sehr bekannte und renommierte Marke. Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem beratungsintensiven Einzelhandel und Ihre Filiale ist ein leistungsstarker Multibrand-Store.
Ihre Aufgaben:
- Sie haben Gesamtverantwortung für Ihren Store inkl. P&L, Budget und KPIs sowie für die transformative Überführung des Store-Konzepts.
- Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Verkaufs- und Sortimentsstrategien.
- Ihnen unterstehen die Führung, das Coaching und die Weiterentwicklung eines großen Teams inkl. der Führungskräfte.
- Sie steuern Operations, Warenfluss, Visual Merchandising und Store-Standards.
- Sie planen lokale Marketing-, Performance- und Optimierungsmaßnahmen und sorgen für dessen Umsetzung.
Ihr Profil:
- ERFORDERLICH: fundierte Führungserfahrung im Retail (z. B. als Store Manager / Filialleiter / Outlet Manager).
- Nachweisbare Ergebnisverantwortung (Umsatz, KPIs, idealerweise P&L).
- Erfahrung in komplexen oder Multibrand-Retail-Strukturen.
- Unternehmerisches Denken, starke Leadership-Skills und Hands-on-Mentalität.
- Analytisches Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Davon profitieren Sie – Ihre Vorteile:
- Sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell.
- 6 Wochen Urlaub + zusätzliche, umfangreiche Benefits.
- Hoher Gestaltungsspielraum mit echter unternehmerischer Verantwortung.
- Internationale Strukturen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld.
- Finanzieller Support im Falle eines Umzugs.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns! Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Anchor Store Manager (m/w/d) – Lead-Standort in Nürnberg Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine spannende und transformative Arbeitsumgebung, in der Sie als Anchor Store Manager (m/w/d) in Nürnberg nicht nur die Verantwortung für einen leistungsstarken Multibrand-Store übernehmen, sondern auch aktiv an einem Change-Prozess mitwirken. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 6 Wochen Urlaub und umfangreichen Benefits fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld, das Ihnen hohen Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung bietet.
Kontaktdaten:
Lintis GmbH - Joining People Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anchor Store Manager (m/w/d) – Lead-Standort in Nürnberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein persönliches Gespräch Türen öffnen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die du als Store Manager angehen würdest. Zeige, dass du die Vision der Transformation verstehst und bereit bist, das Team mitzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leadership-Skills! In einem Interview ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Erkläre, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anchor Store Manager (m/w/d) – Lead-Standort in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Wahl für die Position des Anchor Store Managers bist!
Betone deine Führungserfahrung!:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verstehe die Transformation!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du die Herausforderungen der Transformation verstehst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitet
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit dem Konzept der Transformation vertraut, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Team oder Store erfolgreich umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du empathisch bist und gleichzeitig klare Ziele setzen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position auch P&L-Verantwortung umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über KPIs und Umsatzstrategien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Transformation im Team kommuniziert?' sind hier sehr passend.
