Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, plane Abläufe und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen im Retail-Segment mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, faire Bezahlung, Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum für selbstständiges Arbeiten und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Filiale kreativ und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Retail-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Retail-Segment.
Aufgaben:
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Profil:
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Einzelhandel, gerne mit Fashion-Retail-Hintergrund.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Wir bieten:
- 6 Wochen Urlaub im Jahr und 2 freie Samstage im Monat.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Nur 37,5 Std.-Woche – für eine tolle Work-Life-Balance.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
- Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Kontakt: Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Filialleiter (m/w/d) Flensburg Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Unser Kunde in Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Verkäufer und Kundenberater, die Wert auf persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsklima legen. Mit attraktiven Benefits wie einem tariflichen Gehalt, 6 Wochen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Stärken in einem modernen Einzelhandelsumfeld voll auszuspielen.
Kontaktdaten:
Lintis GmbH - Joining People Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) Flensburg erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Retail-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche kreativen Ideen du im Visual Merchandising hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Entscheidern landet und du nicht im Bewerbungschaos untergehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich über deine Erfahrungen und wie du das Potenzial deines Teams erkennst und förderst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Flensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter in Flensburg bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus! Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, Coaching und Visual Merchandising zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, deine Ideen für das Visual Merchandising zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du die Produkte in der Filiale präsentieren würdest und bringe diese Vorschläge ins Gespräch ein.
