Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, plane Abläufe und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen im Retail-Segment mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, faire Bezahlung, Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum für selbstständiges Arbeiten und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Kreativität im Visual Merchandising und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Retail-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Retail-Segment.
Aufgaben
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Einzelhandel, gerne mit Fashion-Retail-Hintergrund.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Wir bieten
- 6 Wochen Urlaub im Jahr und 2 freie Samstage im Monat.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Nur 37,5 Std.-Woche – für eine tolle Work-Life-Balance.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
- Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de
Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Filialleiter (m/w/d) Freiburg Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Als Filialleiter (m/w/d) in Freiburg profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Kreativität und Eigeninitiative fördert. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein faires Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 37,5-Stunden-Woche und großzügige Urlaubstage. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und einen attraktiven Personalrabatt.
Kontaktdaten:
Lintis GmbH - Joining People Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Freiburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Retail-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche kreativen Ideen du im Visual Merchandising umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bringen dich direkt mit den Entscheidern zusammen und helfen dir, deinen Traumjob als Filialleiter in Freiburg zu finden. Einfacher geht's nicht!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zum Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch mal eine andere Position auszuprobieren, die dir neue Erfahrungen bringt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiter und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder kreative Lösungen im Visual Merchandising umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Im Interview solltest du klar machen, wie du dein Team motivierst und coachst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsphilosophie und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um auch selbst Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Zielen der Filiale, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen Kreativität und Eigeninitiative fördert. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
