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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und erreiche kommerzielle Ziele im hochwertigen Modesegment.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Mode- und Lifestyle-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 6 Wochen Urlaub und Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Begeisterung für Kundenberatung.
- Andere Informationen: Einarbeitung und zahlreiche Extras wie Zuschüsse zum Job-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Verkaufen mit Stil! Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem hochwertigen und beratungsintensiven Modesegment, für das Tradition und Qualität an 1. Stelle stehen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Als Filialleiter (m/w/d) verantworten Sie die Erreichung der kommerziellen Ziele und sind für die Ausarbeitung der entsprechenden Maßnahmen zuständig.
- Kundenberatung ist Ihre Leidenschaft: Sie begeistern die Stammkunden und können durch Ihre Verkaufsfähigkeit neue Kunden gewinnen.
- Die Motivation, Weiterentwicklung und das Coaching Ihres Teams, ist Ihnen besonders wichtig.
- Sie fördern Ihre Mitarbeiter hinsichtlich eines anspruchsvollen Kundenservices.
- Sie haben den Überblick und kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse.
Ihr Profil:
- Sie haben Erfahrung als Führungskraft im beratungsintensiven Bereich.
- Durch Ihr ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge können Sie mit KPIs umgehen und den Erfolg Ihres Stores sichern.
- Führung auf Augenhöhe! Ihre Mitarbeiter schätzen Ihre offene, hilfsbereite und wertschätzende Art.
- Sie können sich gut organisieren und Ihren Arbeitsalltag bestmöglich gestalten.
- Durch Ihre Kreativität, fällt Ihnen die Gestaltung und die Präsentation der Ware leicht.
Wir bieten:
- Ein attraktives Fixgehalt zzgl. fairer Erfolgsbeteiligung.
- Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Erholung sorgt dafür, dass Sie voll durchstarten - daher sind 6 Wochen Urlaub im Jahr garantiert.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Um Ihnen den Start zu erleichtern, wartet eine fundierte Einarbeit auf Sie.
- Weitere Extras wie z. B. Zuschuss zum Job-Ticket und Corporate Benefits.
Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Filialleiter (m/w/d) im beratenden Segment in Waldkirch Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Kontaktperson:
Lintis GmbH - Joining People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) im beratenden Segment in Waldkirch
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Stärken passen. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! In der Mode- und Lifestyle-Branche ist es wichtig, dass du nicht nur Produkte verkaufst, sondern auch ein Erlebnis schaffst. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du das Zeug dazu hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) im beratenden Segment in Waldkirch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Filialleiter im beratenden Segment zu arbeiten. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft im beratungsintensiven Bereich. Welche Erfolge konntest du feiern? Das hilft uns, deine Stärken besser zu verstehen und dich mit den richtigen Entscheidern zusammenzubringen.
Kreativität zeigen: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität in der Bewerbung zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine gelungene Warenpräsentation oder eine innovative Verkaufsstrategie einbringen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da es sich um ein Unternehmen im hochwertigen Modesegment handelt, ist es wichtig, dass du deren Fokus auf Tradition und Qualität verstehst und in deinen Antworten widerspiegelst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenberatung
Da Kundenberatung eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für den Kundenkontakt und deine Verkaufsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du Stammkunden begeistern und neue Kunden gewinnen kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Weiterentwicklung und das Coaching seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für die Mitarbeiterführung.