Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, plane Abläufe und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen im Retail-Segment mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, faire Bezahlung, Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Filiale kreativ und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Retail-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Wer ist Ihr Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und namhaftes Unternehmen aus dem Retail-Segment.
Aufgaben
- Sie planen und steuern die Filialabläufe und sind Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäfts.
- Sie erkennen das Potenzial ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie lieben es, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen? Super! Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Einzelhandel, gerne mit Fashion-Retail-Hintergrund.
- Sie haben bereits Führungserfahrungen und verstehen es, ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß – entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Wir bieten
- 6 Wochen Urlaub im Jahr und 2 freie Samstage im Monat.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Nur 37,5 Std.-Woche – für eine tolle Work-Life-Balance.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
- Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de
Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Filialleiter (m/w/d) Korbach Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Als Filialleiter (m/w/d) in Korbach profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre in einem renommierten Unternehmen der Retail-Branche, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung legt. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität im Visual Merchandising auszuleben und aktiv zur Erfolgsgeschichte Ihrer Filiale beizutragen.
Kontaktdaten:
Lintis GmbH - Joining People Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Korbach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Korbach interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Retail-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen einbringen möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Visual Merchandising zu betonen – das könnte dein Ass im Ärmel sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Korbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Visual Merchandising rocken!:Da wir Kreativität schätzen, scheue dich nicht, deine Ideen zum Visual Merchandising in die Bewerbung einzubringen. Zeig uns, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Filialen an, die sie betreiben, und überlege, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Visual Merchandising einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Ideen für das Visual Merchandising vor, die du in der Filiale umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, deine kreativen Fähigkeiten einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
