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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abläufe in deiner Filiale und fördere dein Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Filiale kreativ und mache einen echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.
- Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.
- Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.
- Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
- Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
- Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
- Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
- Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Davon profitieren Sie – Ihre Vorteile:
- Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub.
- Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss.
- Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion.
- Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns!
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam in Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Lintis GmbH - Joining People
Kontaktperson:
Lintis GmbH - Joining People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam in Teilzeit/Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Informationen über die Filiale oder das Unternehmen geben können. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam in Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du Führungskompetenzen oder analytische Fähigkeiten hast. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast!
Kreativität ist gefragt: Da du auch für das Visual Merchandising verantwortlich sein wirst, vergiss nicht, deine kreativen Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre kreative Seite zeigen!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir schnell auf dich reagieren und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH - Joining People vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamorientierung betonst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, und wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Da Kreativität ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Ideen zur Warenpräsentation zu sprechen. Überlege dir, wie du visuelle Guidelines umsetzen und weiterentwickeln würdest, und bringe Beispiele von früheren Projekten mit, die deine kreative Seite zeigen.